به گزارش پایگاه خبری لوازم خانگی ایران « تعمیرچی به نقل از ال کا ایران»، روز گذشته چند صد نفر از کارکنان یکی از شرکتهای پیمانکار مخابرات ایران به دلیل نارضایتی از وضعیت اشتغال خود مقابل مجلس - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - تجمع کردند. این افراد خواستار توجه به حقوق قانونی و امنیت اشتغال خود شدند. پرسنل شرکت پیمانکار مخابرات درخواست اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و رسمی شدن در شرکت مخابرات ایران را دارند.
شرکت مخابرات ایران اعلام کرد: اگرچه هر سازمانی در مجموعه ای از مؤلفه های سخت افزاری و نرم افزاری تعریف می شود که هر یک از آنها در دست یافتن به اهداف آن سازمان نقشی را ایفا می کنند، اما بی - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - هیچ تردیدی نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین مؤلفه ها ، مؤثرترین نقش ها را برعهده دارد.
به گزارش مهر، برهمین اساس مخابرات رضایتمندی یکایک نیروی انسانی شاغل در این شرکت را به گونه ای مستمر مورد نظر قرار داده و در اجابت تقاضاهای قانونی و منطقی آنها ، تمامی توان خود را به کار برده است.
با این حال و با درک دغدغه های همیشگی نیروهای پیمانکاری و به اصطلاح بخش خصوصی، توجه آنان را به نکات زیر جلب - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - می کنیم:
۱- شرکت مخابرات ایران مانند - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - هر سازمان دیگری بخش عمده ای از کارهای خود را برون - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - سپاری کرده است و پیمانکاران این شرکت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آنها به ویژه « قانون کار » هستند. لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست ها - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - را بررسی و چنانچه حقی از کسی ضایع شده باشد، با دقت پیگیری کرده و پاسخگو باشد .
۲- طرح موضوع رسمی و یا قرارداد شرکتی شدن این همکاران، متأسفانه ، نه - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - وجاهت قانونی - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - داشته و نه امکانپذیر است و - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - لذا نباید انتظاری فراقانونی داشته باشند . همکاران پیمانکاری توجه کنند که کل ساختار سازمانی شرکت مخابرات ایران کمتر از ۲۳ هزار نفر است. این شرکت در چهارچوب ساختار سازمانی و مجوزهای قانونی در - تعمیر ساید بای ساید مای تگ مرکز تهران - زمان مناسب نسبت به جذب نیروهای مرتبط اقدام خواهد کرد.
۳- شرکت مخابرات ایران عزم آن دارد تا در آینده و به هنگام جذب نیروی انسانی جدید ، آن گروه از همکاران پپمانکاری و قراردادی را که از تخصص و توانمندی مورد نیاز این شرکت برخودار بوده در اولویت استخدام خود قرار دهد . براساس یک فرایند کاملا قانونی و حقوقی نسبت به جذب آنان اقدام کند .