به گزارش پایگاه خبری لوازم خانگی ایران « تعمیرچی به نقل از ال کا ایران»، عدم - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - تنوع جنسیتی در واحدهای کسب و کار جهانی همواره بعنوان مشکلی تلقی می شود که نیاز است تا حدود - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - زیادی برطرف - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - شود. محققان شرکت مادر تخصصی سرمایه - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - گذاری Elliott Associates - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - اخیرا - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - در طرح پیشنهادی بازسازی غول کره - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - ای به مسئله عدم تنوع جنسیتی در بخش هیئت مدیره سامسونگ الکترونیکس اشاره کرده - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - بود و حالا سامسونگ قصد دارد تا با استخدام مدیران زن حرفه ای و به کار گیری آنان در بخش هییت مدیره با معضل عدم تنوع جنسیتی مقابله کند.
گفته می شود واحد Future Strategy Office سامسونگ مطالعاتی در مورد تعداد مدیران خارج از هییت مدیره در - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - موسسات وابسته به آن، حیطه های تخصصی و تجربی آن ها و دلایل - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - آن ها برای استخدام را انجام داد.
بخش سامسونگ الکترونیکس، سودآورترین واحد این - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - مجموعه با فقدان تنوع جنسیتی شدیدی روبرو است، به طوری که هر 5 مدیر مستقل آن مرد است. کیم یون می، استاد دانشگاه بانوان Ewha در سال 2013 بعنوان اولین مدیر زن سامسونگ انتخاب شد؛ اما پس از اتمام دوره مدیریت، پارک جائی وان، استاد دانشگاه Sungkyunkwan جانشین وی شد. عدم - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - وجود تنوع جنسیتی در بخش های مختلف شرکت های وابسته به آن نیز به خوبی احساس می شود.
از بین 15 شرکتی تحت عنوان Samsung Group فعالیت می کنند، تنها 3 تن از مدیران این شرکت - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - ها مدیران زن دارند.
سامسونگ برای مقابله با معضل عدم تنوع جنسیتی با به - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - کارگیری استراتژی های - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - جدید در بخش های مختلف شرکت زمان زیادی دارد؛ - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - مگر اینکه بخواهد با افزایش تعداد کرسی های موجود در هییت مدیره به نحو دیگری این مشکل را حل و فصل نماید.
هیچ کدام از مدیران مستقل عضو هیئت مدیره تا - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - مارس 2018 پایان دوره خود را - نمایندگی یخچال دوقلو در محل ژاندارمری - تجربه نمی کنند؛ بنابراین سامسونگ چندین سال تا زمان موعد برای در پیش گرفتن استراتژی های جدید فرصت دارد.