کسب و کارها بهطور معمول در بیرون خود بهدنبال راهکارهایی برای افزایش درآمد و درنتیجه زنده ماندن در دنیای تجارت هستند. فناوریهای روز نشان دادهاند که نهتنها میتوانند در مدیریت کارآمد زمان به کسبوکارها کمک کنند، بلکه قدرت دگرگون کردن محیط کار را هم دارند. شرکت فناوریهای بارکد وَسپ در پژوهش خود بهنام «گزارش وضعیت - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - کسبوکارهای کوچک» تخمین زده است که ۲۰ درصد کسب و کارهای کوچک در سال جاری روی ابزارهایی از جمله دستگاه حضور و غیاب برای بهبود بهرهوری کارکنان سرمایهگذاری خواهند کرد. نتایج بررسیهای سِلِکتهاب هم نشان میدهد ۵۷ درصد شرکتها قصد دارند طی ۱۸ ماه آینده نرمافزاری جدید را برای مدیریت منابع انسانی خریداری کنند.
امروزه پویش - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - نیروی کار مدام در حال تکامل است و - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - سازمانها باید به سرعت خود را با این تحولات همگام سازند. - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - نیروی کار چندفرهنگی و پراکنده، - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - ماهیت کار، رفتوآمد، کار در خانه و دورکاری، شیفتها، ساعتهای کاری انعطافپذیر، اضافهکاری، سیاستهای مرخصی با حقوق و بسیاری از مسائل دیگر باعث شدهاند تا مدیریت زمان، هزینهها و بهرهوری - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - برای کارفرماها بسیار چالشبرانگیز باشد.
بررسیهای شرکت کسلر اینترنشنال نشان - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - داده است که درصد چشمگیری از کارکنان - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - (۸۰ درصد) در زمان کاری خود به کارهای - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - متفرقه میپردازند. ما شاهد گسترش فناوری در دنیای تجارت هستیم، اما بیشتر - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - کسبوکارهای کوچک - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - به یکی از بخشهای مهم مدلشان بیتوجهی نشان میدهند: سامانه مدیریت حضور و غیاب کارکنان.
بیشتر سازمانها تاکنون خود را به سامانههای خودکار محاسبه و پرداخت دستمزد مجهز کردهاند. براساس بررسیهای اتحادیه حقوق و دستمزد آمریکا، ۶۵ درصد سازمانها از سامانههای خودکار برای ثبت حضور و غیاب و محاسبه ساعتهای کاری بهره میبردند یا در حال راهاندازی چنین سامانهای بودند.
چرا سازمانها نمیتوانند از ابزارهای دستی و منسوخ حضور و غیاب دست بکشند؟ استفاده از ابزارهای خودکار میتواند این ده مزیت را با خود بههمراه داشته باشد:
خطاهای انسانی، حتی - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - با کمک ابزارهای محاسباتی، اجتنابناپذیرند. سامانههای مدیریت حضور - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - و غیاب خودکار، زمان را بهطور دقیق محاسبه میکنند و خطاهای اجتنابناپذیر و هزینهبر ورود دستی دادهها را به حداقل میرسانند. با استفاده از این دادهها میتوان به تحلیل درستی از عملکرد و - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - دستمزد کارکنان دست یافت.
آیا میدانستید که سامانههای مدیریت حضور و غیاب میتوانند هزینهها - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - را کاهش دهند؟ آنها از ثبت نادرست زمان، کارت زدن بهجای دوستان، غیبت غیرموجه، تأخیر بیمورد، استفاده نادرست از زمان و پرداخت حقوق اضافه جلوگیری میکنند. بررسیهای گروه اکسیوم نشان میدهد که شرکتهای بزرگ میتوانند با بهکارگیری سامانههای مدیریت حضور و غیاب خودکار تا سقف ۱۶۰۰ دلار به - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - ازای هر کارمند - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - در هزینههایشان صرفهجویی کنند.
مدیریت دستی حضور و غیاب و نظارت بر آن میتواند زمانبر، دشوار و پرهزینه باشد. بررسی برگهها و کارتهای ورود و خروج، ایجاد برنامههای زمانی، تعیین زمان - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - خروج و اضافهکاری و محاسبه دستمزدها بهصورت دستی بسیار وقتگیر - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - هستند. سامانههای خودکار تمام این کارها را انجام میدهند، زمان ورود و خروج کارکنان را ثبت میکنند، اطلاعات را بهطور خودکار وارد سامانه محاسبه - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - دستمزدها میکنند و به شما کمک میکنند زمان با ارزشتان را هدر ندهید. صرفهجویی در هزینه و انرژی در کنار ثبت دقیق اطلاعات به شما کمک میکند تا از منابعتان به شکل بهینه بهره ببرید که منجر به بهبود بهرهوری و افزایش سودآوری میشود.
باید نگاهی سریع به تمام - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - غیبتهای برنامهریزیشده و برنامهریزینشده یکی از کارمندانتان بیندازید؟ تنها با چند کلیک ساده میتوانید به گزارشهایی دقیق از ساعتهای کاری، غیبتها و اضافهکاری هرکدام از کارمندان یا بخشهای سازمانتان دست پیدا کنید. انواع مختلف گزارشها در اختیار شما هستند که میتوانند منجر به شفافیت بیشتر در سازمانتان شوند. مدیران همچنین میتوانند از گزارشهای تصویری بهره ببرند تا به درکی سریع و آسان از دادهها برسند. با استفاده از پایگاه داده متمرکز و دقیق این سامانهها، کارفرماها میتوانند سیاستهای مرخصی، ساعتهای کاری، فرهنگ محل کار، عملکرد، دستمزدها و بسیاری از سیاستهای دیگر را تحلیل - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - کنند و آنها را بهبود دهند. این کار آنها را قادر - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - میسازد که - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - شیوههای کاریشان را به بلوغ برسانند.
سامانههای یکپارچه مدیریت حضور و غیاب به نمایش بهتر دادهها و مدیریت - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - آسانتر گردش کار دستمزدها، مرخصیها و بررسی عملکرد کارکنان کمک میکنند. اعلانها و هشدارها بهطور خودکار برای مدیران ارسال میشوند - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - و آنها میتوانند بدون نیاز به مکالمه حضوری, درخواستهای مرخصی، اضافهکاری و هرگونه درخواست دیگر را بپذیرند یا رد کنند. دیگر نیازی - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - به صرف ساعتها زمان برای برنامهریزی نیست. سامانههای - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - مدیریت خودکار حضور و غیاب میتوانند مدیریت برنامههای زمانی، تخصیص کار و ثبت تغییر شیفتها را تنها با چند کلیک ساده انجام دهند. این سامانهها همچنین میتوانند در پیشبینی حجم کار، منابع و بودجه به شما کمک کنند.
در دنیای جهانیشده و متصل امروزی، شما کارکنانی خواهید - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - داشت که در دفتر، خانه یا - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - مکانهای دیگر کار میکنند. سامانههای مدیریت حضور و غیاب میتوانند با استفاده از ابزارهایی مانند گوشیهای هوشمند، اینترنت، کارتهای هوشمند، ایستگاههای بیومتریک یا کارتخوانهای رومیزی، ساعتهای کاری این کارکنان را ثبت و مدیریت کنند.
شما میتوانید سامانههای مدیریت حضور و غیاب را به گونهای تنظیم کنید که پاسخگوی نیازهای خاص شما باتوجه به ماهیت کار و سیاستهای سازمانتان باشند. بسیاری از این سامانهها میتوانند با انواع دستگاه حضور و غیاب (بیومتریک، کارتهای هوشمند) همگام شوند یا اطلاعات ورود و خروج را با استفاده از گوشیهای هوشمند و فناوریهای مکانیابی ثبت کنند. میتوانید - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - با استفاده از قابلیتهای مختلف این سامانهها سیاستهای حضور و غیاب را باتوجه به نیازهای سازمانتان تغییر دهید. میتوانید تنظیمات - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - مختلفی را برای هریک از شیفتها به کار ببرید و زمان تغییر شیفتها، قوانین ورود و خروج، کسر حقوق مرخصی و روزهای تعطیل را باتوجه به نیازهایتان - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - تعیین - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - کنید.
سامانههای مبتنی برابر امکان ثبت همزمان اطلاعات و ارائه خودکار دادهها برای محاسبه دستمزدها را فراهم میآورد. به این ترتیب میتوانید برنامههای پرداختی مختلفی را ایجاد کنید و همواره به تمام - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - اطلاعات مورد نیازتان دسترسی داشته باشید. مدیران به گزارشهای مقایسه برنامهریزی - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - با واقعیت دسترسی دارند و میتوانند از آنها برای تنظیم برنامههای زمانی و مدیریت نیروی کار بهصورت همزمان بهره ببرند.
بیشتر سامانههای مدیریت حضور و غیاب بر پایه سیستمها و معماریهای بسیار امن بنا شدهاند، بهخصوص سیستمهای بیومتریک (اثر انگشتی , تشخیص چهره) که بسیار - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - مطمئن و امن هستند و میتوانند به جلوگیری از تقلب در ثبت زمان ورود و خروج و کاهش هزینههای ناشی از فراموشی گذرواژهها یا گم شدن کارتها کمک کنند. - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - اینگونه سامانهها بهطور خاص برای سازمانهایی مفید هستند که امنیت - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - در آنها حرف اول را میزند.
اطلاعات نادرست نهتنها میتواند منجر به پرداخت حقوق اضافی و افزایش هزینهها شود، بلکه خطر - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - نقض قوانین کار و پرداخت جریمههای سنگین را هم بهدنبال دارد. براساس مقررات، کارفرماها باید اطلاعات حضور و غیاب کارکنان را ثبت و به ازای ساعتهای کارشان به آنها دستمزد پرداخت کنند. سامانههای مدیریت حضور و غیاب میتوانند با سامانه محاسبه دستمزدتان همگام شوند و این فرایند را برایتان آسانتر کنند.
آیا این مزیتها شما را مجاب نکردهاند که از سامانههای مدیریت خودکار حضور و غیاب - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - در سازمانتان بهره ببرید و سرعت و دقت بیشتری به فرآیندهای ثبت اطلاعات و محاسبه دستمزدها ببخشید؟ امروزه سامانههای مبتنی - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - برابر بسیاری برای مدیریت منابع انسانی کسبوکارهای کوچک و - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - متوسط در دسترس هستند. پس همین الان دست به کار شوید و یکی از این سامانهها را برای سازمان خود - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - انتخاب کنید.
برای مشاهده و اطلاع از محصولات دستگاه حضور و غیاب به همراه قیمت و همچنین محصولاتی همچون دستگیره الکترونیکی، گیت تردد، گیت بازرسی، راکت بازرسی با ما در ارتباط باشید.
راههای ارتباطی با گروه مهندسی رسا:
وب سایت: - نمایندگی یخچال ساید جنرال الکتریک تهران نو - www.rasacorporation.com
شماره تماس: 02128421031 و 09120513720