تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر


انواع خدمات مشاوره و تعمیر مایکروویو در محل شما

مشاوره رایگان

بسیاری از خرابی های مایکروویو نیازی به تعمیرکار ندارد و شما میتوانید خودتان مشکل را رفع نمایید. جهت دریافت مشاوره رایگان تماس بگیرید.
02191001680
phone


استفاده از قطعات اورجینال

تمام قطعات مورد استفاده برای تعمیر مایکروویو دارای ضمانت 90 روزه میباشند تا مشتریان با خیالی آسوده خدمات مطلوب را دریافت نمایند.
02191001680
phone


اعزام فوری کارشناس

فقط با یک تماس بلافاصله کارشناس به محل شما اعزام می گردد. همچنین میتوانید به صورت آنلاین درخواست تعمیر دستگاه خود را ثبت نمایید.
02191001680
phone


مزایا و برتری تعمیرچی

سوالات متداول

  1. سوال: آیا تعمیرکاری که مراجعه میکند تخصص کافی برای تعمیر ماکروفر من را دارد؟
    پاسخ: تمامی کارشناسان سولاردام ما دارای مدرک فنی تعمیرات لوازم خانگی بوده و دارای تجربه چندین سال در زمینه تعمیرات هستند.
  2. سوال: برد اینورتر مایکروویو چه فرقی با برد مین آن دارد؟
    پاسخ: برد مین مایکروویو وظیفه ارسال فرمان ها به قسمت های مختلف دستگاه را دارد و برد اینورتر وظیفه تامین و افزایش ولتاژ ورودی به مگنترون را دارد.
  3. سوال: وظیفه ترموستات قابلمه ای در مایکروفر چیست؟
    پاسخ: ترموستات ها به عنوان سنسور های حرارتی محافظ در مایکروفر عمل مینمایند و در صورتی که دمای مگنترون یا دمای کابین مایکروفر بیش از اندازه بالا برود برق ورودی دستگاه را قطع میکنند تا از آسیب به دستگاه جلوگیری شود.
  4. سوال: زمان سرویس کلی مایکروفر هر چند وقت یکبار است؟
    پاسخ: ماکروفر باید به طور سالیانه سرویس و فیلتر اشعه و عایق میکای آن تعویض شود.
  5. سوال: نقش سنسور ترمیستور در مایکروویو چیست؟
    پاسخ: ترمیستور یک مقاومت حساس به دما میباشد که وظیفه سنجیدن دمای کابین مایکروفر را برعهده دارد.
متن مطلب      کل مطالب     

تلفن تماس : 02191001680


کد مطلب: 17901.html
چهار شنبه, ۶ شهریور ۱۳۹۸ ساعت ۲۱:۳۰

چرا باید از تلاش برای شادبودن در شغل خود دست بردارید؟

درباره‌ی شادبودن در حرفه و محل کار قلم‌فرسایی فراوانی شده است؛ اما محققان توصیه می‌کنند به‌جای شادبودن، بهتر است به‌دنبال معنا و هدف در کار خود باشیم.

با استناد به آمارهای مؤسسه‌ی گالوپ که نشان می‌دهد ۸۵ درصد از کارمندان عمیقا متعهد و درگیر کار خود نیستند، فقط تعداد معدودی از چگونگی به‌دست‌آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاه هستند. با توجه به اینکه هر فرد به‌طور متوسط در طول زندگی ۹۰ هزار ساعت را در محل کار خود سپری می‌کند، مهم است بدانید چگونه در مدتی که صرف امرارمعاش می‌کنید، احساس بهتری داشته باشید. بااین‌حال، نکته اینجا است: اگر شادی و خوشبختی را به‌عنوان هدف اصلی خود قرار دهید، درنهایت نتیجه‌ی عکس خواهید گرفت؛ زیرا شادی مانند همه‌ی احساسات وضعیتی زودگذر است و نه وضعیتی دائمی. راه‌حل جایگزین این - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - است که «معنا» را هدف حرفه‌ای خود قرار دهید.

همان‌طورکه امیلی اصفهانی، - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - نویسنده‌ی مقاله در نشریه‌ی HBR اشاره می‌کند، افرادی که در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود بر معنا تمرکز می‌کنند، به‌احتمال بیشتری احساس ماندگار سلامتی و به‌زیستی را تجربه می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهد معنابخشیدن به کار، یکی از بهترین روش‌ها برای افزایش بهره‌وری و تعهد و عملکرد است. در یکی از نظرسنجی‌ها، از میان ۱۲ هزار کارمند ۵۰ درصد اظهار کردند از کار خود احساس معنا و اهمیت نمی‌کنند؛ اما کسانی که جواب مثبت دادند، ۱.۷ برابر رضایت شغلی بیشتر و ۱.۴ برابر تعهد بیشتر و بیش از سه‌برابر احتمال بیشتری - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - برای ماندن در کار فعلی خود گزارش کرده‌اند.

تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر

مدیرانی که در فکر تغییر موقعیت شغلی خود هستند، اغلب به یافتن معنای بیشتر در حرفه‌ی خود ابراز تمایل می‌کنند. به‌عنوان مثال، فردی را در نظر بگیرید که شرکتی زیست‌فناوری راه‌اندازی کرده - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - و موفق شده بود آن را به بیش از دومیلیارد دلار درآمد برساند. سرمايه‌گذاران بی‌صبرانه از او - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - درخواست می‌كردند سکان مدیریت سازمان ديگری را به‌عنوان مديرعامل برعهده بگیرد. با‌این‌حال، وقتی با این فرصت‌های چشمگیر بیرونی رو‌به‌رو شد، اعتراف کرد می‌خواهد - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - مشکلات مهم‌تری را - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - درزمینه‌ی مراقبت‌های بهداشتی جامعه حل‌وفصل کند؛ مواردی که هیچ‌کس نتوانسته آن - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - را حل کند. اگرچه موقعیت شغلی بیشتری در انتظارش بود، او در جست‌وجوی موارد ارزشمندتری ازجمله رضایت شغلی طولانی‌مدت بود.

تفاوت بین معنا و شادی

در مطالعه‌ی جدیدی، شاون اچور و تیم تحقیقاتی‌اش دریافتند از هر ۱۰ نفر ۹ نفر مایل‌اند درصدی از درآمد زندگی خود را با انجام کاری معنادارتر معاوضه کنند. تعداد زیادی از کارمندان هستند که - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - حاضرند در ازای کاهش دستمزد خود، کار مهم‌تری انجام دهند؛ اما وقتی می‌گوییم «معنای» بیشتری می‌خواهیم، واقعا در جست‌وجوی چه هستیم و تفاوت آن با شادی چیست؟

فلاسفه، دانشمندان، هنرمندان و روان‌شناسان اجتماعی سال‌ها تلاش کرده‌اند به این پرسش پاسخ دهند. براساس تحقیقات روان‌شناسی به‌نام روی باومیستر و همكارانش درباره‌ی شادی و معنا، پنج عامل معنا و شادی را از هم متمایز می‌كند:

تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر

۱. به‌دست آوردن‌آنچه می‌خواهید یا نیاز دارید

درحالی‌که - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - شادی با ارضای خواسته‌های شما ارتباط دارد، معنا این‌طور نیست. درحقیقت، همان‌طورکه باومینستر بیان می‌کند: «تکرار احساسات خوب و بد با معنا ارتباطی ندارد؛ زیرا معنا می‌تواند حتی در شرایط بسیار سخت شکوفا شود». در مثال - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - مذکور، فرد ممکن است از پرستیژ - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - پست مدیرعاملی لذت ببرد؛ اما عطش او برای انجام کاری مهم، حتی اگر به‌معنای ازدست‌دادن منافع آن باشد، به این خواسته ارجحیت دارد.

۲. بازه‌ی زمانی

باومیستر دریافت شادی به‌طور مستقیم به اینجا و اکنون مربوط است؛ اما به‌نظر - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - می‌رسد معنا از ترکیب گذشته و حال و آینده در قالب داستانی منسجم ناشی شود. اگرچه مدیرعامل‌شدن ممکن است شادی فوری را به‌همراه آورد، فرد مایل است از هجوم سریع اندورفین چشم‌پوشی کند تا موردی را بیابد که تصویر بزرگ‌تر و ارزش‌های بلندمدت او را نشان دهد.

۳. زندگی اجتماعی

ارتباط با دیگران هم برای شادی و هم برای معنا مهم - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - است؛ اما ویژگی این ارتباطات نوع رضایتی را مشخص می‌کند - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - که در پی دارد. باومیستر دریافت کمک به دیگران به معنا منجر می‌شود؛ درحالی‌که کمک دیگران به شما به شادی می‌انجامد. در مثال گفته‌شده، تمایل فرد به استفاده از مهارت‌های خود برای کمک به دیگران موجب می‌شود علاقه‌مند به این نوع نقش باشد.

۴. چالش‌ها

استرس و درگیری و تعارض باعث کاهش شادی می‌شود؛ اما به‌نظر می‌رسد این‌ها بخشی از زندگی بسیار پرمعنا باشند. فرد مایل است راه دشوارتر را درمقابل گزینه‌ی مدیرعاملی انتخاب کند تا فرصت یافتن معنا در کار را افزایش - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - دهد.

۵. هویت شخصی

منبع مهم معنا اقدامات یا فعالیت‌هایی است - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - که به «خودبیانی» (Express the Self) منجر می‌شود؛ اما درباره‌ی شادکامی این موارد عمدتا بی‌ربط هستند. کشش فرد به‌سمت نوع دیگری از شغل، بیانگر داشتن آرمانی مهم‌تر است.

تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر

نحوه‌ی اولویت‌بندی معنا

تمایزهای اشاره‌شده زندگی حرفه‌ای شما را به‌سوی معنا هدایت می‌کند. همان‌طورکه تحقیقات روان‌شناسی به‌نام پنینیت روسونتزر نشان می‌دهد، در‌نهایت، این موارد می‌تواند به خوشبختی نیز منجر شود. درادامه به چهار گام عملی برای ایجاد معنای بیشتر در زندگی حرفه‌ای اشاره می‌کنیم:

۱. سوابق فعالیت‌های روزانه را یادداشت کنید

پروژه‌ها و وظایفی را مشخص کنید که عمیقا رضایت‌بخش هستند (درمقابل مواردی که در کوتاه‌مدت شما را خشنود می‌کنند). به‌عنوان مثال، هنگام ارائه‌ و معرفی محصول به مشتری خود احساس رضایت می‌کنید؟ آیا از مربیگری و کمک به کارمندان تازه‌کار انرژی می‌گیرید، وقتی به این فکر می‌کنید چگونه تلاش‌های فعلی شما بر آینده‌ی آن‌ها تأثیر مثبتی خواهد - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - گذاشت؟

۲. هنگام - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - انتخاب اولویت‌ها، - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - ارزش‌ها و اقدامات خود را هم‌راستا کنید

اگر مربیگری با هویت شخصی و خودبیانی شما در ارتباط است، مربیگری را به‌عنوان - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - بخشی از فعالیت‌های هفتگی خود انتخاب کنید. اگر توسعه‌ی فردی ارزش محوری شما محسوب می‌شود، عادات روزانه مانند گوش‌دادن به پادکست‌ها و گذراندن دوره‌های - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - آموزشی یا پیوستن به گروه نخبگان را در برنامه‌ی خود لحاظ کنید.

۳. به‌جای نتایج بر روابط تمرکز کنید

وقتی این کار را انجام دادید، درباره‌ی چگونگی انجام این کار مصمم و قاطع باشید. این یافته‌ی باومینستر را به‌یاد داشته باشید که کمک به به‌زیستی دیگران، به‌شدت با تجربه‌ی معنا درهم‌تنیده است.

۴. داستان‌های موفقیت خود را با همکاران به‌اشتراک بگذارید

به همکاران - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - خود در شناسایی انواع فعالیت‌هایی کمک کنید که آن‌ها را به‌سمت معنا و خودبیانی اصیل سوق می‌‎دهد. دانیل کابل در کتاب «زنده‌بودن در محیط کار» (Alive at Work) پیشنهاد می‌کند همکاران داستان‌هایی از موفقیت‌های یکدیگر را به‌اشتراک بگذارند. شما می‌توانید داوطلبانه این کار را برای هم‌رده‌های خود انجام دهید و از آن‌ها بخواهید متقابلا این لطف را در حق شما انجام دهند.

زندگی‌کردن با «معنا» - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - و «هدف» ممکن است حداقل در کوتاه‌مدت شما - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - را خوشحال نکند. زندگی بامعنا مستلزم تأمل در خود و تلاش و دست‌وپنجه نرم‌کردن با - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - مسائلی است که در ابتدا - تعمیرات مایکروویو بلک اند دکر توانیر - می‌تواند مأیوس‌کننده باشد. بااین‌حال، هنگامی که رویکرد شما به موقعیت‌های کاری آگاهانه و با هدف کمک به دیگران همراه‌با احترام به هویت فردی خود باشد، فرصت‌های تمرین مهارت‌هایی را پیدا می‌کنید که به شما در یافتن ارزش ذاتی در شغل خود کمک می‌کند.

اشتراک گذاری این صفحه با دوستانتان


طراحی سایت و سئو توسط گلهای اندیشه
phone