بر اساس - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - آمار مایکروسافت، امسال - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - حدود ۴۱ درصد از شاغلها در فکر استعفا دادن هستند و همچنین حدود ۶۴ درصد از کارکنان که کمتر از یک سال سابقهی اشتغال دارند، از موقعیت شغلی خود رضایت ندارند.
اکنون آمار داغی در دست داریم که نشان میدهد کارکنان از کارفرمای خود رضایت ندارند و امیدوار هستند شرایط تغییر کند؛ اما متأسفانه شرایط فعلی بهزودی تغییر نخواهد کرد. نکتهی جالبی که در مورد شاخص کار سال ۲۰۲۱ مایکروسافت وجود دارد، این است که بینش کلی از وضعیت رضایتمندی کارکنان ارائه میکند و - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - در واقع صدای کارکنان را - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - بهصورت صادقانه به گوش دیگران میرساند. علاوه بر این، متغیرهای جدیدی در این شاخص نقش داشتهاند که جذابیت آن را بیشتر میکنند. این متغیرها مربوط به حضور بیماری ناخواندهی کرونا در سال جاری هستند.
در ادامه مروری داریم بر هفت مورد از یافتههای شاخص کار جدید:
آیا کارفرماها و رهبران عامل اصلی هستند که کارکنان را مجبور به ترک شغل میکند؟ آیا علت کاهش عمر - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - فعالیت کارکنان در یک شرکت این است که کارفرماها به آنان فشار بسیار زیادی اعمال میکنند و قصد دارند نهایت استفاده را از آنان ببرند؟ بر اساس یافتههای - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - شاخص کار - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - مایکروسافت، چنین استدلالی چندان صحیح به نظر نمیرسد.
بنا بر گزارش مایکروسافت که یافتههای شاخص کار را مورد بررسی - تعمیرات مایکروویو کندی عدل - قرار داده است، امروزه بر اساس تحقیقات، حدود ۴۱ درصد از نیروی کار فعلی در صدد ترک موقعیت شغلی خود هستند و قصد دارند تا یک سال آینده استعفا بدهند. از این میان حدود ۴۶ درصد در پی ایجاد تغییری مهم در زندگی حرفهای و کاری خود هستند. طبیعتا زمانی که افراد از کار خود راضی نیستند، احتمال تجدیدنظر در موقعیت شغلی فعلی بیشتر میشود.