ماه گذشته، اپل اعلام کرد که - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - روابط با پگاترون - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - (Pegatron)، سومین مونتاژکنندهی بزرگ محصولاتش را به دلیل نقض قوانین کار به حالت تعلیق درآورده است و تا زمانیکه این شرکت نقصهای خود را اصلاح نکند، حاضر به تجارت با آن نخواهد بود. حال گفته میشود نهتنها پگاترون، بلکه بسیاری از تأمینکنندگان قوانین سال ۲۰۱۴ چین در رابطه با حقوق کارگران موقت را رعایت نمیکنند و ادعا میشود اپل نیز این موضوع را نادیده میگیرد تا هزینههای اضافه و تأخیر در عرضه آیفون را جبران کند.
با ادامه پیدا کردن تنش تجاری ایالات - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - متحده و چین، تعداد زیادی از شرکتها از جمله اپل قصد دارند خطوط تولید خود را از چین به کشورهایی دیگر منتقل کنند؛ اما در حال حاضر اکثر تأمینکنندگان اپل در چین، قوانین استخدام کارگران موقت را نادیده میگیرند و ادعا میشود که کوانتا، پگاترون و فاکسکان این کار را با آگاهی کامل اپل انجام میدهند.
چین در سال ۲۰۱۴ قوانین جدیدی برای حمایت از کارگران موقت و فصلی وضع کرد. بر اساس قوانین یادشده، نباید بیش از - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - ۱۰ درصد از - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - نیروی کار یک کارخانه کارگر موقت باشد. اغلب شرکتها برای پایین آوردن هزینههای تولید، کارگران فصلی را برای مدتی کوتاه استخدام و بعد اخراج میکنند؛ زیرا معمولا کارمندان دائمی از مزایای بهتر و حمایتهای قانونی برخوردار میشوند. تأمینکنندگان بزرگ اپل نیز از این قاعده مستثنا نیستند - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - و بهطور سنتی، در آستانه عرضهی محصولات جدید تعداد زیادی کارگر موقت استخدام میکنند. سال ۲۰۱۴، اپل بهصورت رسمی در گزارشی اذعان داشت که ۳۶۲ کارخانهی تأمینکننده خود را در چین بررسی کرده است و تقریبا نیمی از آنها بیش از ۱۰ درصد کارگر موقت استخدام کردهاند.
اطلاعات منتشرشده صحبتهای چهار کارمند اسبق اپل را بازگو میکند که سه نفر آنها در تیم تأمینکننده اپل کار میکردند و هدفشان اطمینان از رعایت قوانین بود و گفته میشود، چهارمین منبع - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - مدیر سابق اپل بوده است. در گزارش ارائهشده، - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - چگونگی عرضهی - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - سالانهی محصولات اپل و هجوم گستردهی کارکنان موقت مورد نیاز کارخانهها هنگام افزایش تولید توضیح داده شده است. این کارمندان به «اعزام موقت» معروف هستند؛ زیرا آژانسهای کاریابی آنها را بهصورت موقتی به کارخانهها اعزام میکنند.
در بیانیهی داخلی اپل در سال ۲۰۱۵ آمده است:
اطلاعات تعمیر ساید بای ساید مابه در محل را از ما بخواهید
مدل تجاری شگفتآور و لذتبخش ما - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - فقط در زمان اوج تولید به حجم عظیمی از نیروی کار نیاز دارد. ما پیروی از قوانین را برای تأمینکنندگان خود دشوار کردهایم؛ زیرا استفاده از نیروی کار موقت زیر ۱۰ درصد برای مقابله با تقاضای ما در زمان اوج تولید، - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - کافی نخواهد بود.
بسیاری از کارخانهها با وجود برنامههای ارائهشده برای - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - کاهش نیروی کار موقت در سال ۲۰۱۵، هیچ پیشرفتی در این زمینه نداشتهاند و - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - آمار مربوط به سال ۲۰۱۵ نشان میدهد که ۸۱ مورد از ۱۸۴ کارخانهی تأمینکنندهی اپل از قانون محدودیت ۱۰ درصدی کارگر موقت فراتر رفتهاند. در همان سال اپل و - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - تأمینکنندگانش برای تولید دستگاههای خود در - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - حدود ۱٫۵ میلیون کارگر نیاز داشتند. همین امر اپل را به یکی از بزرگترین کارفرمایان در چین تبدیل کرده است.
انبوهی از تولیدکنندگان و میلیونها کارگر به این معنی است که اگر نظارتی هم بر آنها انجام شود، با توجه - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - به گستردگی، میتواند کار بسیار دشواری باشد و گاهی قوانین بهدرستی اجرا نشود. پیشتر پگاترون به اپل گفته بود که به قوانین مشاغل مهم، برای رشد اقتصادی منطقه اعتقادی ندارد. ادعا میشود که اپل تصمیم گرفته است تنها در صورت مخالفت مقامات محلی تأمینکنندگان خود را برای کاهش کارگران فصلی تحت فشار قرار دهد. علاوه بر این پیشنهاد میشود که غول فناوری کوپرتینو برای - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - رفع مشکلات کارگران موقت، باید بر اساس ریسک و نوع تأمینکننده، یک رویکرد متنوع اتخاذ - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - کند؛ زیرا این کار به معنای احتمال اخلال کمتر در تجارت خواهد بود. در نیمهی نخست ۲۰۱۶ پگاترون با همین شیوه توانست در کارخانهی - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - شانگهای کمتر از ۱۰ درصد کارگر موقت استخدام کند.
آمار و ارقام مربوط به سال ۲۰۱۷ نشان میدهد که - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - ۸۴ درصد استخدامهای جدید کارخانهی - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - پگاترون برای تولید آیفون اپل در شهر کانشن، کارگران اعزامی (موقت) بودهاند و ۹۱ درصد کارگران جدید کارخانهی کوانتا بهمنظور تولید اپل واچ - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - در شهر - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - چانگشو و ۱۵۰ هزار کارگر کارخانهی فاکسکان در شهر ژنگژو را - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - کارگران موقت تشکیل داده است. هنوز مشخص نیست که دولت چین اپل یا سایر تولیدکنندگان را مورد بازخواست قرار داده است یا خیر؛ اما سازمان کارگران نیویورک چندین بار از اپل به دلیل شرایط کاری انتقاد - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - کرده و حزب کارگر چین در - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - هنگکنگ نیز گزارشی از وضعیت ارائه داده است. آیدان چاو، محقق حزب کارگر چین به خبرگزاری The Information میگوید:
تعمیر ساید بای ساید مابه در محل در کمترین زمان
این عواقب است که اپل را وادار به رعایت قوانین میکند نه مشکلات اخلاقی. تا زمانی که کارگران اعتصاب یا خودکشی نکنند، [اپل] این مشکل بزرگ را درک نخواهد کرد.
اپل در پاسخ به گفتههای - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - آیدان چاو، ادعا میکند که تمرکز اپل روی رفتار منصفانه با تمامی کسانی است که برای این شرکت کار میکنند. اپل در بیانیهی خود میگوید:
بهترین خدمات تعمیر ساید بای ساید مابه در محل
حقوق محیط کار، حقوق بشر تلقی میشود و قوانین ما برای رفتار تأمینکنندگان، قویترین در صنعت است - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - و این موضوع برای همه در سراسر زنجیرهی تأمین ما صدق میکند. بعضی اوقات کارخانهها از نیروی کار موقت استفاده میکنند و ما برای اطمینان از انطباق با قوانین خود - تعمیر ساید بای ساید مابه در محل - این فرایند را بهصورت دقیق کنترل میکنیم و در صورت بروز مشکل، از نزدیک در زمینهی اصلاح رفتار تأمینکننده با آن همکاری میکنیم.
موضوع استخدام کارگران فصلی تنها مربوط به اپل و تولیدکنندگان آن نمیشود و اغلب شرکتهای بزرگ محصولات خود را به واسطهی همین تأمینکنندگان در چین تولید میکنند. بهعنوان مثال شرکت فاکسکان تولید صدها محصول از دهها شرکت مختلف از جمله گوگل، سونی، مایکروسافت، اینتل، هواوی و... را بر عهده دارد و اپل بزرگترین شریک تجاری آن محسوب میشود.