تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل


انواع خدمات مشاوره و تعمیر یخچال و فریزر در محل شما

مشاوره رایگان

بسیاری از خرابی های یخچال و فریزر نیازی به تعمیرکار ندارد و شما میتوانید خودتان مشکل را رفع نمایید. جهت دریافت مشاوره رایگان تماس بگیرید.
02191001680
phone


استفاده از قطعات اورجینال

تمام قطعات مورد استفاده برای تعمیر یخچال و فریزر دارای ضمانت 90 روزه میباشند تا مشتریان با خیالی آسوده خدمات مطلوب را دریافت نمایند.
02191001680
phone


اعزام فوری کارشناس

فقط با یک تماس بلافاصله کارشناس به محل شما اعزام می گردد. همچنین میتوانید به صورت آنلاین درخواست تعمیر دستگاه خود را ثبت نمایید.
02191001680
phone


مزایا و برتری تعمیرچی

سوالات متداول

  1. سوال: روش از بین بردن بوی بد یخچال چیست؟
    پاسخ: در صورتی که یخچال شما بوی بدی گرفته است ، بهترین راه حل این است که تمام مواد غذایی داخل یخچال را خارج نموده و پس از تمیز کردن داخل یخچال ، فضای داخلی دستگاه را با استفاده از محلول جوش شیرین و وانیل حل شده در آب تمیز نمایید. سپس چند قطعه ذغال کبابی را داخل فویل آلومینیوم قرار داده و در درون طبقات یخچال بگذارید. پس از چند روز شاهد از بین رفتن بوی بد داخل یخچال خواهید بود.
  2. سوال: چقدر طول میکشد تا تعمیرکار جهت رفع عیب مراجعه کند؟
    پاسخ: حداکثر 60 دقیقه بعد از ثبت درخواست شما تکنسین با شما تماس میگیرد و زمان مراجعه را با شما هماهنگ میکند.
  3. سوال: وظیفه سنسور دیفراست در یخچال چیست؟
    پاسخ: سنسور دیفراست مانند یک خبرچین عمل نموده و برد دستگاه را از وضعیت المنت با خبر میکند. در واقع سنسور دیفراست یک مقاومت NTC بوده که در قبال تغییرات دمایی عملکرد منفی دارد و با افزایش دما مقاومت آن کاهش میابد. به تبع این تغییرات مقاومت ولتاژ عبوری و بازگشتی از سنسور دیفراست به برد یخچال تغییر نموده و برد دستگاه متوجه میشود که دمای اواپراتور در چه وضعیتی میباشد و دستور قطع یا ادامه کار المنت را صادر میکند.
  4. سوال: در صورتی که بعد از جابجایی بلافاصله یخچال را برق بزنیم چه آسیبی به یخچال وارد میشود؟
    پاسخ: در هنگام جابجایی و حمل و نقل و در صورت کج شدن یخچال روغن موجود در کمپرسور وارد لوله های گاز شده و میتواند باعث مسدود شدن مسیر گردش گاز شود ، بنابراین باید چند ساعت صبر کنید تا روغن مجددا به درون کمپرسور برگردد.
  5. سوال: نحوه پرداخت هزینه تعمیرات به چه صورت میباشد؟
    پاسخ: شما میتوانید از طریق دستگاه کارتخوان یا انتقال وجه با همراه بانک و همچنین به صورت نقد هزینه تعمیر را پرداخت نمایید.
متن مطلب      کل مطالب     

تلفن تماس : 02191001680


کد مطلب: 06108.html
چهار شنبه, ۱ مرداد ۱۳۹۹ ساعت ۱۶:۰۰

فیسبوک جانب‌داری نژادی در الگوریتم‌های خود را بررسی می‌کند

فیسبوک که از مدت‌ها پیش به جانب‌داری در الگوریتم‌‌ها متهم شده است، برنامه‌ای جدی برای بررسی آن‌ها به‌ویژه در حوزه‌ی هوش مصنوعی پیاده‌ می‌کند.

فیسبوک تیم تحقیقاتی مستقلی تشکیل داد که با هدف مطالعه‌ی شبکه‌ی اجتماعی اصلی و اینستاگرام و پیدا کردن هرگونه نشانه از جانب‌داری نژادی فعالیت خواهند کرد. تیم تحقیقاتی، به‌صورت ویژه روی الگوریتم‌های مخصوص هوش مصنوعی تحقیق می‌کنند تا هرگونه ناعدالتی علیه نژاد‌های سیاه، هیسپانیک و دیگر نژادهای اقلیت را بررسی کنند. سخنگوی فیسبوک در توضیح مسئولیت و - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - وظایف تیم جدید گفت: «این گروه تلاش می‌کنند تا عدالت و انصاف را در توسعه‌ی تمامی فعالیت‌های ما مورد بررسی عمیق قرار دهند. ما هکاری نزدیکی با تیم Responsible AI فیسبوک خواهیم داشت تا هرگونه جانب‌داری نژادی را در پلتفرم‌های تحت مدیریت خود مورد بررسی قرار دهیم».

برنامه‌ی جدید فیسبوک متمرکز بر توسعه‌ی تیمی مخصوص عدالت در شبکه‌های اجتماعی، با طرح‌ها و نظرهای این شرکت در گذشته کمی تفاوت دارد. غول شبکه‌های اجتماعی همیشه با برنامه‌های داخلی برای تحقیق روی بی‌عدالتی و جانب‌داری نژادی در شرکت مخالف بود. به‌هرحال اخبار شکل‌گیری گروه جدید اهمیت زیادی برای فعالان دنیای فناوری دارد و تاکنون رسانه‌های متعددی همچون وال‌استریت ژورنال گزارش‌هایی در ارتباط با آن منتشر کرده‌اند.

برنامه‌های جدید پس از مطرح شدن انتقادهای بی‌شمار نسبت - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - به عملکرد فیسبوک، تصویب شدند

ویشال شاه، معاون ارشد بخش محصول در اینستاگرام، در بیانیه‌ای که برای رسانه‌ها ارسال کرد، طرح جدید شرکت را این‌گونه توضیح داد: «حرکتی که در مسیر عدالت نژادی شکل گرفت، اهمیت زیادی برای شرکت ما دارد. هرگونه جانب‌داری در سیستم‌های ما، در مقابل ارزش‌های بنیادی قرار می‌گیرد که پلتفرمی - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - برای همه‌ی - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - مردم جهت ابزار عقاید را در نظر دارد. ما همیشه در تلاش هستیم تا تجربه‌ای عادلانه را برای همه‌ی مردم ایجاد کنیم. در همین مسیر، تلاش‌های خود را برای پیشرفت هرچه بیشتر برنامه‌ها افزایش می‌دهیم. از برنامه‌های اخیر می‌توان به شکل‌گیری تیم Instagram Equity Team و Inclusive Product Counscil در فیسبوک اشاره کرد».

اخبار پیرامون تصمیم جدید فیسبوک در دورانی - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - منتشر می‌شود که هنوز ناآرامی‌ها در شهرهای گوناگون ایالات متحده برای اعتراض به قتل یک شهروندی سیاهپوست، جورج فلوید، ادامه دارد. فیسبوک همچنین در یک ماه گذشته تحت فشارهای متعددی ازسوی فعالان اجتماعی بود و کمپین StopHateForProfit# - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - ضربه‌های محکمی به شرکت وارد کرد. کمپین مذکور، توسط گروه‌های اجتماعی همچون Anti-Defamation - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - League, Color of Change, NAACP و بسیاری دیگر مدیریت شد که توقف نمایش تبلیغات در فیسبوک را تقاضا می‌کرد. غول‌هایی همچون کوکاکولا، دیزنی، مک‌دونالد، استارباکس و والمارت به این کمپین پیوستند. زاکربرگ چندی پیش جلسه‌‌ای با مدیران کمپین داشت و ظاهرا آن‌ها از پاسخ‌هایش ناامید شدند.

تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل

مدیرعامل اینستاگرام، آدام موسری، ماه گذشته از تغییر روش مدیریت چالش‌های نژادپرستی در پلتفرم خبر داد. او گفت پذیرفتن چالش‌هایی که گروه‌های اقلیت همچون سیاهپوستان در کار با اینستاگرام تجربه می‌کنند، قدم اول در بهبود کلی سیستم - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - خواهد بود. - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - موسری گفته بود که کارهای زیادی در مسیر درک تأثیر پلتفرم روی گروه‌های متعدد اجتماعی انجام داده‌اند و دستاوردهای کنونی، نتیجه‌ی همان کارها بوده‌اند؛ اما هنوز راه زیادی در پیش دارند. موسری به‌صورت اختصاصی به آزار و اذیت، فرایندهای تأیید حساب کاربری، توزیع - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - محتوا و دیگر جانب‌‌داری‌های الگوریتمی اشاره کرد که اینستاگرام برای بهبود وضعیت باید آن‌ها را حل کند.

فیسبوک تاریخچه‌ی مثبتی در ارتباط با جانب‌داری‌های نژادی ندارد. به‌عنوان مثال آن‌ها به تبلیغ‌دهنده‌ها اجازه می‌دادند تا در تبلیغ در برخی از بازارها مانند مسکن یا اشتغال، گروه‌های اقلیت را نادیده بگیرند. غول شبکه‌های اجتماعی، اغلب را روش‌های فنی، نگرانی‌های مرتبط با نژادپرستی را دور می‌زد. به‌عنوان مثال آن‌ها به‌جای دسته‌بندی کاربران با نژاد، از وابستگی‌های با عبارت‌های «قومی» یا «چندفرهنگی» استفاده می‌کرد. آن‌ها همچنین گروه‌های هویتی را بسته به محتوایی که عموما اقلیت‌های سیاه‌پوست، هیسپانیک و غیره در پلتفرم می‌پسندند، تدوین می‌‌کردند. تنها پس از شکایت گروه‌های فعال اجتماعی و پرونده‌های حقوقی بود که فیسبوک، - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - هدف‌گیری نژادی کاربران برای تبلبغ‌های املاک، اشتغال و خدمات اعتباری را لغو کرد.

تعداد کاربران سیاه‌پوست در فیسبوک، کمتر از چهار درصد گزارش - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - می‌شود. وال‌استریت ژورنال در گزارش خود می‌گوید مقام‌های شرکت سال گذشته - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - هرگونه تحقیق کارمندان روی تأثیر پلتفرم بر نژادپرستی را بدون دریافت تأییدیه از رهبران ارشد سازمان، ممنوع اعلام کرد. در ادامه‌ی گزارش گفته می‌شود که درنتیجه‌ی همین تصمیم‌ها، نرم‌افزار خودکار فیسبوک با - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - وظیفه‌ی مدیریت حساب‌های کاربری در اینستاگرام، در عملکردی جانب‌دارانه نسبت به کاربران سیاه‌پوست پلتفرم عمل می‌کند.

با شکل‌گیری اعتراض‌های موسوم به Black Lives Matter در ایالات متحده، فیسبوک متعهد شد که ۲۰۰ میلیون دلار کمک مالی به کسب‌وکارهای تحت مدیریت سیاه‌پوست‌ها اختصاص دهد. آن‌ها همچنین اعلام کردند که در برنامه‌ای پنج ساله، سهم سیاه‌پوست‌ها و دیگر نژادهای اقلیت را در تیم‌های مدیریتی خود به اندازه‌ی ۳۰ درصد افزایش خواهند داد. آن‌ها همچنین تلاش می‌کنند تا تعداد کارمندان سیاه‌پوست و هیسپانیک خود را تا سال ۲۰۲۳، دو برابر کنند. اخیرا یک حکم حقوقی با فشار گروه‌های مدنی هم علیه فیسبوک صادر شد که آن‌ها را - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - ملزم به بررسی - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - و ازبین‌بردن جانب‌داری نژادی در پلتفرم می‌کند. البته فعالان مدنی حکم، درنهایت اجازه‌ی بررسی سیستم‌های - تلفن نمایندگی یخچال ساید آدمیرال در محل - هوش مصنوعی و تحقیقات فیسبوک را پیدا نکردند و برنامه‌ی مطالعاتی، به‌صورت داخلی توسط کارمندان خود شرکت انجام می‌شود.

اشتراک گذاری این صفحه با دوستانتان


طراحی سایت و سئو توسط گلهای اندیشه
phone