شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش


انواع خدمات مشاوره و تعمیر یخچال و فریزر در محل شما

مشاوره رایگان

بسیاری از خرابی های یخچال و فریزر نیازی به تعمیرکار ندارد و شما میتوانید خودتان مشکل را رفع نمایید. جهت دریافت مشاوره رایگان تماس بگیرید.
02191001680
phone


استفاده از قطعات اورجینال

تمام قطعات مورد استفاده برای تعمیر یخچال و فریزر دارای ضمانت 90 روزه میباشند تا مشتریان با خیالی آسوده خدمات مطلوب را دریافت نمایند.
02191001680
phone


اعزام فوری کارشناس

فقط با یک تماس بلافاصله کارشناس به محل شما اعزام می گردد. همچنین میتوانید به صورت آنلاین درخواست تعمیر دستگاه خود را ثبت نمایید.
02191001680
phone


مزایا و برتری تعمیرچی

سوالات متداول

  1. سوال: در صورت تکرار خرابی یخچال باید دوباره هزینه ای پرداخت کنم؟
    پاسخ: در صورتی که خرابی مجدد دستگاه شما در بازه ضمانت سه ماهه تعمیرات قبلی باشد و خرابی ایجاد شده مجددا در همان قسمتی باشد که قبلا تعمیرات انجام شده ، از شما هزینه ای دریافت نخواهد شد.
  2. سوال: شیب مجاز محل نصب یخچال باید چند درجه باشد؟
    پاسخ: شیب استاندارد محل نصب یخچال حداکثر 5 درجه است.
  3. سوال: آیا باز گذاشتن درب یخچال به موتور یخچال آسیب میزند؟
    پاسخ: باز ماندن درب یخچال به مدت طولانی باعث خارج شدن سرمای موجود در کابین یخچال شده و به تبع آن موتور یخچال باید برای مدت بیشتری کارکند تا سرمای از دست رفته را تامین نماید. باز ماندن درب یخچال به مدت طولانی مثلا یک شبانه روز میتواند باعث آسیب رساندن به کمپرسور یخچال بشود.
  4. سوال: علت یخ زدن مواد غذایی داخل یخچال چیست؟
    پاسخ: انتخاب دمای نامناسب برای یخچال ، چیدمان نادرست مواد غذایی ، خرابی سنسور های یخچال ، اشکال در برد الکترونیکی ، خرابی داکت انتقال هوا عواملی هستند که ممکن است باعث ایجاد یخ زدگی در مواد غذایی درون یخچال شوند.
  5. سوال: آیا میشود یخچال ساید بای ساید را به دستگاه تصفیه آب وصل نمود؟
    پاسخ: در صورتی که فشار دستگاه تصفیه آب کم نباشد اتصال یخچال به تصفیه آب ایرادی ندارد اما اگر فشار آب کم باشد میتواند باعث ایجاد خرابی در شیربرقی یخچال شود.
متن مطلب      کل مطالب     

تلفن تماس : 02191001680


کد مطلب: 02894.html
دوشنبه, ۱۰ آذر ۱۳۹۹ ساعت ۲۰:۰۰

نظرسنجی کاربوم: بهترین جا برای کارکردن کجاست؟

همه‌ی کارخانه‌ها باهم در رقابت‌اند تا محصولی با بهترین کیفیت را تولید کنند و بدین‌ترتیب، نظر مشتریان حاضر در بازار را به خودشان جلب کنند. پیروزی در این میدان رقابت، یعنی کسب حداکثر سهم بازار.

این رقابت را می‌توان - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - به حوزه‌ی جذب و استخدام به‌عنوان زمینه‌ی فعالیت کاربوم نیز تعمیم داد؛ اما چطور؟ با سه تغییر کوچک:

  • کارخانجات: سازمان‌ها
  • محصولات: محیط و شرایط کار
  • مشتریان: کارجویان حاضر در بازار کار

    شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش

مدیران ارشد سخت می‌کوشند تا شرایط و محیط کاری و حرفه‌ای جذابی به‌نمایش بگذارند تا در رقابتی سنگین با سازمان‌های رقیب، بهترین استعدادهای بازار کار به خود جذب کنند. همانند مثال ابتدای این مطلب، نتیجه‌ی پیروزی در این رقابت به موفقیت سازمان و دستیابی سریع و آسان به اهدافش منجر می‌شود.

حال سؤال این است: کارجو (مشتری) با چه معیارهایی محل کار (محصول) را انتخاب می‌کند و کدام معیارها وزن بیشتری در این انتخاب دارند؟»

کاربوم برای این پرسش نظرسنجی راه انداخته است و می‌خواهد با کمک شما به معرفی شرکت‌های برتر بپردازد و عوامل مطلوب‌بودن سازمان برای کارکردن را مشخص کند. به‌باور کاربوم، در موفقیت سازمان شما - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - تعیین‌کننده هستید؛ یعنی شما تعیین می‌کنید کدام سازمان شرایط بهترین‌بودن را دارد. با کلیک روی لینک - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - زیر در این نظرسنجی شرکت کنید:

https://karboom.io/survey/landing

چرا شما تعیین‌کننده هستید؟

هنگامی‌که شما، به‌عنوان استعداد، سازمانی را برای فعالیت انتخاب می‌کنید؛ یعنی این توانمندی را دارید که امور - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - سازمان را به بهترین شکل ممکن انجام دهید و تصویری درخشان و دلپذیر از خدمات سازمان در بازار محصولات و خدمات به‌نمایش بگذارید و روند دستیابی سازمان به اهدافش را تسریع کنید. اینها باعث می‌شود سازمان‌ها برای جذب افراد مؤثر و بااستعدادی همچون - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - شما مجبور شوند بهترین شرایط را برای کارکردن در محیط خود به‌وجود بیاورند و با این کار، موفقیت خود را تضمین کنند.

سازمان‌ها چگونه نظر استعدادها را به خود جلب می‌کنند؟

با مشاهده‌ی مثال - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - اول مطلب، متوجه می‌شویم که یکی از دلایل مهم برتری محصول، «برند» آن است. این موضوع درباره‌ی سازمان‌ها هم صدق می‌کند؛ - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - زیرا سازمان برای برتری در منابع انسانی باید برندسازی و اصطلاحا «برند کارفرمایی» خود را تقویت کند.

برخی اقدامات برند کارفرمایی عبارت‌اند از: ترویج ارزش‌ها و چشم‌انداز سازمان، - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - توجه و تقدیر از تلاش کارکنان، تعامل پیوسته با نیروهای مستعد - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - بازار کار، - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - اعطای مزایای مختلف به کارکنان و... . اجرای چنین اقداماتی نیازمند صرف زمان و هزینه است. سازمان‌هایی که این اقدامات را نوعی سرمایه‌گذاری برای رسیدن به موفقیت می‌بینند، قطعا در جذب بهترین‌های بازار کار فوق‌العاده عمل خواهند کرد.

نظرسنجی کاربوم چه نقشی در بهبود شرایط کارکردن در سازمان‌ها ایفا می‌کند؟

مشارکت شما در این نظرسنجی به سازمان‌ها کمک می‌کند از خواسته‌ها و معیارهای شما از بهترین جا برای کارکردن مطلع شوند و به این طریق، از توانمندی‌ها و ضعف‌هایشان برای بهبود شرایط کار و - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - فرهنگ سازمانی آگاه شوند. در‌نهایت، همراهی شما در این نظرسنجی نقشی تعیین‌کننده در ارتقای کیفیت محیط و شرایط سازمان‌ها ایفا می‌کند. نتایج نظرسنجی کاربوم وضعیت برد‌بردی - شماره تعمیرکار ساید بای ساید بوش - برای سازمان‌ها و کارکنان به‌وجود خواهد آورد؛ برای یکی تسریع در کسب موفقیت در بازار و برای دیگری زندگی شغلی بهتر.

اشتراک گذاری این صفحه با دوستانتان


طراحی سایت و سئو توسط گلهای اندیشه
phone