بیش از - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - ۳۰۰ نفر از کارمندان مایکروسافت در ماه آگوست ۲۰۲۰ (۱۱ مرداد تا ۱۰ شهریور ۱۳۹۹) حقوق، پاداش و جوایزی را که بهلطف سهام دریافت کرده - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - بودند در یک صفحهی گستردهی گوگل بهاشتراک گذاشتند - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - تا با این کار تلاش بیشتری برای دریافت حقوق عادلانهتر انجام دهند. فرم موردبحث گوگل که مخصوص ارسال اطلاعات است، اعلام میکند: «با بهاشتراکگذاری این اطلاعات، هیچ مشکلی ازلحاظ قانونی برای شما ایجاد نمیشود. بهتر است که این اطلاعات را بهاشتراک بگذارید تا همکارانتان بتوانند تشخیص دهند که به اندازهی کافی حقوق دریافت میکنند یا خیر. با همهی اینها، همچنان باید جوانب احتیاط را رعایت کنید».
بهاشتراکگذاری جزئیات مربوط به حقوق تقریبا به سنتی سالانه در میان کارمندان - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - مایکروسافت در این برههی زمانی از سال تبدیل شده است؛ در همین دوران است که کارمندان تماموقت از افزایش حقوق یا پاداشهایی که قرار است دریافت کنند مطلع میشوند. رسانهی وانزیرو (OneZero) در گزارشی ادعا میکند که سال - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - گذشته بیش از ۴۰۰ نفر از - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - کارمندان مایکروسافت، - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - اقدامی مشابه انجام دادند و جزئیات درآمدشان را منتشر کردند.
کارمندانی که حاضربه شرکت در - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - نظرسنجی حقوق میشوند بهطور عمده در ردموند (مقر اصلی مایکروسافت در واشینگتن) حضور دارند. تا آخرین روز از ماه آگوست ۲۰۲۰ (۱۰ شهریور ۱۳۹۹)، ۳۱۰ نفر از کارمندان مایکروسافت، دادههای مربوط به حقوقشان را در صفحهی - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - گستردهی گوگل آپلود کردند. آمار نشان میدهد که مایکروسافت امروزه بیش از ۱۵۰٬۰۰۰ نفر کارمند در سراسر دنیا دارد.
کارمندان مایکروسافت، اطلاعات حقوق پایهی پیشین خودشان را بههمراه پاداشهای نقدی که دریافت کردهاند بهاشتراک گذاشتند. دادههای بهاشتراکگذاشتهشده توسط آنها شامل پاداش ناشی از افزایش ارزش سهام هم میشود. همچنین مایکروسافت بر اساس شایستگی کارمندان، حقوق آنها را افزایش میدهد و این داده - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - نیز در دادههای بهاشتراکگذاشتهشده توسط کارمندان شرکت دیده میشود.
صفحهی - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - گستردهی امسال شامل دو سؤال جدید است که - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - پیشتر نمونهی آن را در - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - صفحات گستردهی سالهای قبل - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - ندیده بودیم: یکی از این سؤالها میپرسد فردی که در حال پر کردن فرم و بهاشتراکگذاری دادههای حقوقش است پوست - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - رنگی دارد یا خیر؛ سؤال دوم از کارمند میپرسد که بهدلیل جنسیت یا هویت جنسیتیاش احساس طرد شدن از تیم به او دست داده است یا در خطر طرد شدن از تیم قرار دارد یا نه. جدیدترین گزارش مایکروسافت با محوریت تنوع کارمندان ازلحاظ جنسیت و نژاد، - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - نشان میدهد کارمندان این شرکت عمدتا مرد و سفیدپوست هستند؛ بهخصوص در مقامهای سطح بالا.
در مایکروسافت همچون اکثر شرکتهای حوزهی فناوری، سابقهی کار و دستمزدی که دراختیار هر فرد قرار میگیرد بر اساس سطح کاری او تعیین میشود. در مایکروسافت، سطح کاری از ۵۹ آغاز میشود و به ۸۰ میرسد. جایگاههای ارشد مایکروسافت از سطح ۶۳ آغاز میشوند؛ این اعداد - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - و ادعاها توسط مؤسسهی Levels.fyi که روی حقوق دریافتی توسط کارمندان حوزهی فناوری تحقیق میکند، مطرح شدهاند.
صفحهی گستردهی پرشده توسط - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - کارمندان مایکروسافت که با رسانهی وانزیرو بهاشتراک گذاشته شد، ظاهرا ازطریق گروه عمومی Young Microsoft FTE در فیسبوک بهدست آمده است. - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - این موضوع نشان میدهد که دادههای موردبحث - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - بیشتر روی کارمندان جوانتر متمرکز هستند. ظاهرا بیش از ۲۵۰ نفر از مجموع ۳۱۰ نفری - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - که صفحهی گستردهی امسال را پر کردند، دارای سطح کاری بین ۵۹ تا ۶۲ بودهاند.
بر اساس دادههایی که امسال کارمندان مایکروسافت منتشر کردهاند، یک مهندس یا مدیر برنامهی سطح متوسط در این شرکت بهطور میانگین در هر سال ۱۲۵٬۶۶۵ دلار دریافت میکند. - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - بخش عظیمی از این عدد (۸۷ درصد) از میانگین حقوق پایه میآید که برابربا ۱۱۱٬۰۹۶ دلار است. همچنین دادهها نشان میدهند پاداش نقدی بهطور میانگین برابربا ۱۰٬۷۰۱ دلار و پاداش مربوط به سهام برابربا ۳٬۸۶۷ دلار است.
از سطح کاری ۶۲ به بعد، پاداشهای نقدی و پاداشهای سهام کمکم به بخش درخورتوجهتری از کل پولی که کارمند در طول سال دریافت میکند تبدیل میشوند. کارمندان سطح ۶۲ بهطور میانگین - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - در هر سال ۱۷۴٬۹۶۲ دلار پول میگیرند که از این مقدار، ۲۰٬۰۲۸ دلار مربوطبه پاداش نقدی، ۱۳٬۷۱۳ دلار مربوط به پاداش سهام و ۱۴۱٬۲۲۰ دلار مربوط به حقوق پایه است.
در سطح کاری ۶۴ که صرفا ۱۱ درصد از کل کسانی را که در نظرسنجی جدید شرکت کردهاند شامل میشود، حقوق پایه تنها ۷۲ درصد از کل پولی را که کارمندان دریافت میکنند شامل میشود. طبق - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - آمار بهدستآمده، کارمندان سطح ۶۴ در طول سال بهطور میانگین ۲۳۴٬۲۴۹ دلار پول میگیرند.
بخش عمدهی شرکتکنندگان در نظرسنجی (۱۹۴ نفر از مجموع ۳۱۰ نفر) گفتهاند که پوست رنگی دارند. - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - همچنین ۶۹ نفر از کارمندان در گزارش خود گفتند که بهدلیل جنسیت یا هویت جنسیشان حس طرد شدن از تیمهای کاری به آنها دست داده است یا اینکه احساس میکنند در خطر طرد شدن از تیمهای کاری هستند. درمجموع، ۲۲ درصد از شرکتکنندگان در نظرسنجی گفتهاند که جنسیت یا هویت جنسیشان مانع کار کردنشان شده یا ممکن است مانع کار کردن بشود.
سال گذشته پس - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - از افشای جزئیات یکسری ایمیل - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - درونشرکتی، مایکروسافت با برخی چالشها مواجه شد و ادعاهایی مطرح شدند که اعلام میکردند کارمندان در محیط مایکروسافت با تبعیض و آزار و اذیت مواجه هستند. در پی همین اتفاق بود که دهها نفر از کارمندان زن مایکروسافت از آزارواذیت کلامی خبر دادند و گفتند بهدلیل جنسیتشان، در تیمهای کاری همواره در حاشیه قرار میگیرند.
ادعاهای مطرحشده توسط این کارمندان به رسانهها - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - راه پیدا کرد - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - و مایکروسافت را تحت فشار قرار داد. در همین راستا مایکروسافت از اعمال تغییراتی - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - گسترده خبر داد. یکی از این تغییرات، استخدام تیمی جدید برای کمک به کارمندان سراسر شرکت بهمنظور شرکت در تحقیقاتی ویژه بود که دربارهی همین ادعاها انجام شدند. مایکروسافت همچنین سیستم اداری جدیدی برای آموزش مدیران روی کار آورد و بررسیهای دیگری نیز در درون شرکت انجام داد.
گرچه تعداد افرادی که در نظرسنجی جدید شرکت کردهاند کم بهنظر میرسد، اما همین دادهها نتیجهی مهمی در پی دارند. نتایج نظرسنجی نشان میدهد پس - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - از گذشت مدتها، هنوز هم - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - شماری از کارمندان مایکروسافت احساس میکنند که بهدلیل هویت جنسیشان، از تیمهای کاری طرد میشوند و این موضوع مستقیما به فرهنگ کاری - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - وضعشده در مایکروسافت مربوط میشود. در این نظرسنجی - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - چندصد نفر از کارمندان مایکروسافت شرکت کردند، بااینحال، پیشتر دادههای دیگری دربارهی حقوق کارمندان با برخی مؤسسات بهاشتراک - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - گذاشته شده است. بیشترین دادهها دراختیار مؤسسهی Levels.fyi قرار دارد؛ Levels.fyi از سال ۲۰۱۷ تاکنون ۴٬۰۰۰ گزارش حقوق - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - ازسوی کارمندان مایکروسافت دریافت کرده است.
این نخستین - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - باری نیست که کارمندان یک شرکت فناوریمحور، دست به چنین کاری میزنند. یکی از کارمندان سابق گوگل - تعمیرات سولاردام زانوسی در محل - با نام اریکا جوی، پروژهی مشابهی را در گوگل آغاز کرد تا جزئیات حقوق کارمندان را جویا شود.