امکاناتی که اپلیکیشن حضور و غیاب و سیستم نانوواچ در اختیار کسبوکارها میگذارد تا ۷۰ درصد در هزینه و زمان مدیریت منابع انسانی - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - صرفهجویی میکند.
کمپانیهای بزرگ دنیا رفتهرفته دورکاری را - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - به مرکزیت اصلی کسبوکارشان تبدیل میکنند. با - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - شیوع گسترده ویروس کرونا در سراسر - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - دنیا و لزوم اجرای فاصلهگذاری اجتماعی، اهمیت - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - دورکاری بیش از همیشه برای شرکتها روشن شده است. کار از خانه یا بهاصطلاح فنیتر آن Remote working بهترین راه ادامهی منظم کار به دور از نگرانیهای بهوجودآمده در رابطه با پاندمی کرونا است.
چندی پیش گوگل اعلام کرد که بخش عمدهای از فعالیتهای خود را بهصورت دورکاری پیش خواهد برد و فقط نیروهای فنی و آنهایی که بدون حضور آنها گوگل تعطیل میشود به دفتر میآیند. کمی بعد - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - کمپانی Spotify که طبق - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - گفته خودش تا ۵۰ درصد کارکنانش اصلا در سوئد نیستند، اعلام کرد ترتیبی به وجود آورده است که تمامی کارکنانش - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - قادر هستند از هر جای دنیا از خانه کار کنند.
شاید با خود بگویید یک کسبوکار که تمام عمرش را در دفتر فعالیت کرده چطور میتواند ظرف مدت کوتاهی تمام کارش را به شکل دورکاری انجام دهد؟ باید بگوییم که آنقدرها که تصور میکنید سخت نیست. با پیشرفتی که فناوری و - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - سرویسهای مبتنی بر وب در این سالها داشتهاند، تقریبا کاری نیست که نتوان آن را از طریق اینترنت انجام داد. اپلیکیشن و سامانه حضورغیاب آنلاین نانوواچ یکی از این سرویسها است. اپلیکیشنهای حضوروغیاب بخشی از مدیریت منابع انسانی محسوب میشوند که در اکثر آنها علاوه بر ثبت تردد پرسنل، محاسبه کارکرد، مدیریت درخواستها و مرخصیها و امکانات دیگر قابل استفاده است. نانوواچ هم میتواند بهصورت اپلیکیشن برای کارکنان باشد و هم کارتابلی برای مدیران به - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - منظور مدیریت درخواستها داشته باشد. مدیر یک مجموعه قادر است برای هر یک از کارکنان - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - شیفتهای ثابت و چرخشی تعریف و در صورت لزوم آن را ویرایش کند.
محاسبه کارکرد و تردد پرسنل از مواردی است که هزینه و انرژی - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - زیادی تلف میکند. امروزه با سامانه حضوروغیاب نانوواچ میتوان کارکرد و تردد هر یک از پرسنل را در لحظه مشاهده کرد و به درخواستها - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - بهصورت آنلاین رسیدگی کرد. با استفاده از این سامانه تا ۹۰ درصد در زمان صرفهجویی خواهد شد.
سامانههای مدیریت منابع انسانی مانند نانوواچ فقط - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - به نفع مدیران و صاحبان کسبوکارها نیستند. این سیستمها همچنین کار را برای پرسنل تا حد زیادی راحت میکنند. تمامی درخواستهای پرسنل اعم از مرخصی، اضافهکاری و … را میتوان در یک لحظه از طریق اپلیکیشن انجام داد و از همان طریق پاسخ را دریافت کرد. همچنین پرسنل میتوانند کارکرد و تردد خود را بهصورت روزانه، هفتگی و ماهیانه مشاهده کنند.
اکثر سامانههای حضور و غیاب قابلیت ارائه گزارش خام بهصورت فایل - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - word و excel را دارند. نانوواچ هم از این قاعده مستثنا نیست. با نانوواچ - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - میتوان کارکرد تمامی پرسنل را بهصورت فایل خام خروجی گرفت و آن را وارد نرمافزار دیگری برای محاسبه حقوق و دستمزد کرد.
دستگاه ثبت اثر انگشت نانوواچ در لحظه بهصورت آنلاین ورود و خروج پرسنل را ذخیره - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - میکند و برای مدیر و خود کارمند نمایش میدهد. به این معنا که دیگر نیازی به گرفتن خروجی از دستگاه نیست، اطلاعات آنلاین و در لحظه به سرور نانوواچ منتقل و ذخیره میشوند. برای پرسنل دورکار هم آپشنی تعبیه شده تا ساعت کارکرد خود را در اپلیکیشن ثبت کنند. بعلاوه با وجود آپدیت آخری که برای اپلیکیشن نانوواچ منتشر شده است، دیگر نه نیازی به دستگاه اثر - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - انگشت است و نه استفاده از اپلیکیشن برای تمام پرسنل. اگر کسب و کاری یا کارگاهی امکان استفاده از اپلیکیشن را برای تمامی پرسنل خود ندارد و اامکان استفاده از دستگاه اثر انگشت - تعمیرات سولاردام سانی دماوند - هم برای آنان نیست، مدیر آن مجموعه میتواند ساعت کارکرد پرسنل را شخصا وارد کند تا برای محاسبه در اپلیکیشن ذخیره شوند.