تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد


انواع خدمات مشاوره و تعمیر مایکروویو در محل شما

مشاوره رایگان

بسیاری از خرابی های مایکروویو نیازی به تعمیرکار ندارد و شما میتوانید خودتان مشکل را رفع نمایید. جهت دریافت مشاوره رایگان تماس بگیرید.
02191001680
phone


استفاده از قطعات اورجینال

تمام قطعات مورد استفاده برای تعمیر مایکروویو دارای ضمانت 90 روزه میباشند تا مشتریان با خیالی آسوده خدمات مطلوب را دریافت نمایند.
02191001680
phone


اعزام فوری کارشناس

فقط با یک تماس بلافاصله کارشناس به محل شما اعزام می گردد. همچنین میتوانید به صورت آنلاین درخواست تعمیر دستگاه خود را ثبت نمایید.
02191001680
phone


مزایا و برتری تعمیرچی

سوالات متداول

  1. سوال: به چه علت موقع روشن شدن مایکروفر فیوز میپرد؟
    پاسخ: خرابی قسمت های ولتاژ مایکروویو و یا اتصالی داخلی مایکروویو در قسمت میکرووسوییچ درب میتواند علت پریدن فیوز بشود.
  2. سوال: بابت تعمیر مایکروویو چه هزینه ای دریافت می شود؟
    پاسخ: دستگاه مایکروویو باید در ابتدا توسط تکنسین متخصص بررسی شده و پس از آن هزینه تعمیر آن به شما اعلام میگردد.
  3. سوال: در صورتی که از تعمیرات ارائه شده راضی نباشیم چه اتفاقی رخ میدهد؟
    پاسخ: دارا بودن بیش از بیست هزار مشترک فعال گواه بر رضایت مشتریان از خدمات ماست؛ اما در صورتی که شما از خدمات ارائه شده توسط تعمیرکاران ما راضی نباشید در اسرع فرصت به مشکل شما رسیدگی میگردد و در صورت عدم رضایت امکان استرداد وجه پرداختی به شما وجود دارد.
  4. سوال: آیا تعمیرات سولاردام در محل انجام میشود یا دستگاه به کارگاه حمل می شود؟
    پاسخ: در اکثر موارد تعمیرات مایکروویو در منزل مشتری انجام میگردد اما در صورت خرابی قطعاتی همچون برد الکترونیکی، فقط قطعه دارای ایراد جهت تعمیر به کارگاه حمل میگردد.
  5. سوال: وظیفه خازن در مایکروویو چیست؟
    پاسخ: خازن وظیفه دوبرابر کردن ولتاژ دریافتی از ترانس و انتقال آن به مگنترون را برعهده دارد.
متن مطلب      کل مطالب     

تلفن تماس : 02191001680


کد مطلب: 19050.html
شنبه, ۲۲ تیر ۱۳۹۸ ساعت ۱۳:۰۰

تصمیم آمازون برای سرمایه‌گذاری ۷۰۰ میلیون دلاری با هدف بازآموزی کارکنان

آمازون در بیانیه‌ای، از تصمیم این شرکت مبنی‌بر سرمایه‌گذاری در بازآموزی کارکنان و افزایش مهارت آن‌ها، برای برعهده‌گرفتن شغلهای جدید خبر داد.

آمازون برنامه‌ی خود را برای سرمایه‌گذاری بیش از ۷۰۰ میلیون دلار با هدف بازآموزی کارگران این شرکت در سراسر ایالات متحده به‌منظور جا‌به‌جایی آن‌ها برای ایفای نقشی با مهارت‌های فنی و غیرفنی در دفاتر شرکت، - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - مراکز فنی، مراکز تحویل، فروشگاه‌های خرده‌فروشی و شبکه‌ی حمل‌و‌نقل اعلام کرد. هدف شرکت از این کار افزایش سطح مهارت - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - ۱۰۰ هزار نفر یا یک‌سوم از کارکنان خود در آمریکا برای انجام شغل‌های موردنیاز تا سال ۲۰۲۵ است.

آمازون می‌گوید به‌طور خاص عناوین شغلی از‌قبیل متخصص نقشه‌برداری داده، دانشمند - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - داده، معمار راه‌حل و تحلیلگر کسب‌و‌کار، هماهنگ‌کننده‌ی تدارکات، مدیر بهبود فرایند و متخصص حمل‌و‌نقل مد‌نظر این شرکت است. براساس بررسی‌های این شرکت از بخش‌های نیروی کار و استخدام آن در ایالات متحده، مهارت‌های شغلی گفته‌شده بیشترین رشد را در طول ۵ سال - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - اخیر شاهد بوده‌اند.

تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد

برای مثال، بر‌اساس اطلاعات آمازون عنوان شغلی متخصص نقشه‌برداری داده در ۵ سال گذشته رشدی ۸۳۲ درصدی کرده‌ است؛ در حالی‌ که دانشمندی - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - داده ۵۰۵ درصد، معماری راه‌حل ۴۵۴ درصد، مهندسی امنیت ۲۲۹ درصد و تحلیلگری کسب‌و‌کار ۱۶۰ درصد رشد کرده‌اند. در همین‌ حال، مشاغل تخصصی در حیطه‌ی رضایت مشتری ۴۰۰ درصد رشد - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - کرده‌اند.

بخش نیروی‌ کار آمازون انتظار دارد امسال تعداد کارکنان این شرکت در ایالات‌متحده به‌ ۳۰۰ هزار نفر برسد و در مقیاس جهانی برابر با ۶۳۰ هزار نفر شود. رقم سرمایه‌گذاری آمازون درزمینه‌ی بازآموزی با احتساب تعداد کارکنان، شامل هفت‌هزار دلار برای هر کارگر خواهد‌ شد که یکی از بزرگ‌ترین برنامه‌های این شرکت برای بازآموزی است. این بودجه در طیف وسیعی از دستور‌کارها شامل برنامه‌های موجود و طرح‌های جدید توزیع خواهد‌ شد و تمرکز آن روی بازآموزی افراد ماهر یا مبتدی خواهد‌ بود.

این - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - برنامه‌ها شامل آکادمی فنی و جدید آمازون می‌شود - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - که قرار است کارکنان غیرفنی آمازون را با مهارت‌هایی بازآموزی کند که امکان انتقال به بخش‌های مهندسی و نرم‌افزار را به آن‌ها می‌دهد. افزون‌براین، برنامه‌ی جدید Associate2Tech (وابسته‌به آموزش) که وظیفه‌ی جا‌به‌جایی کارکنان مرکز رضایت مشتری را به شغل‌های فنی برعهده دارد و دانشگاه جدید یادگیری ماشینی که آن‌ها را با استفاده از پس‌زمینه‌ی مربوط‌ به فناوری برای وارد‌شدن به بخش یادگیری ماشینی آموزش می‌دهد.

تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد

همچنین، آمازون برنامه‌ی انتخاب حرفه‌ای خود را توسعه خواهد - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - داد که در سال ۲۰۱۲ راه‌اندازی کرده است. این برنامه وظیفه‌ دارد به افرادی از مرکز رضایت مشتری که قصد دارند به - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - مشاغل پرخطر بروند، پیشنهاد پرداخت پیشاپیش شهریه با نرخ همان روز را بدهد. علاوه‌براین، دوره‌ی کارآموزی آمازون برنامه‌ای کارشناسی زیرپوشش وزارت کار است که پیشنهاد پرداخت هزینه‌ی کلاس‌های آموزشی به‌صورت پیشاپیش و با نرخ همان روز و آموزش هم‌زمان با کار در آمازون را می‌دهد. آموزش اختصاصی آمازون با نام اختصاری AWS و صدور گواهینامه‌های مربوط به آن نیز بر بسته‌شدن شکاف - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - بین مهارت‌ها تمرکز دارد.

بث گلتی، معاون ارشد بخش منابع انسانی آمازون، در این بیانیه‌ گفت:

در سال گذشته، به‌تنهایی ازطریق سرمایه‌گذاری مداوم در جوامع محلی، در بیش از ۴۰ ایالت در سراسر کشور، ده‌ها هزار شغل در ایالات متحده ایجاد‌ کردیم. برای ما ایجاد‌کردن این فرصت‌ها، تازه شروع کار است. در حالی‌ که بسیاری از کارکنان ما خواهان مهارت‌های حرفه‌ای در این شرکت هستند، این برنامه ممکن‌ است برای دیگران گامی در‌ جهت برآورده‌کردن آرزوهای مختلفشان باشد. ما فکر می‌کنیم این مهم‌ - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - است که با سرمایه‌گذاری روی کارکنانمان، مهارت‌های جدید و گزینه‌‎های حرفه‌ای بیشتری برای آن‌ها ایجاد کنیم. با ارائه‌ی این برنامه ما به حمایت از - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - ۱۰۰ هزار کارمند آمازون برای ایجاد مهارت در راستای گام بعدی در حرفه‌ای‌شدنشان متعهد‌ می‌شویم.

تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد

این سرمایه‌گذاری به‌دنبال تصمیم سال گذشته‌ی آمازون مبنی‌بر افزایش حداقل دستمزد کارکنان به‌ - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - روزی ۱۵ دلار در سراسر ایالات متحده در پی افزایش حملات به صنعت خرده‌فروشی این شرکت به‌‌دلیل نحوه‌ی رفتار با کارکنان آمازون و میزان دستمزد پرداختی انجام - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - می‌شود. سناتور برنی سندرز، رئیس مجلس نمایندگان آمریکا، به‌طور خاص آمازون را به‌دلیل هدر‌دادن منابع اختصاص‌یافته‌ی دولت فرا‌خوانده‌ و اشاره کرده‌ بود که دستمزد کارکنان آمازون به‌حدی کم است که کارگران نمی‌توانند از خانواده‌هایشان - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - مراقبت کنند. این‌، یعنی هزاران نفر در برنامه‌های یارانه‌ای دولت مانند کوپن غذا حضور داشتند.

جف بزوس، مدیر‌عامل آمازون، بعدها خرده‌فروشان دیگر را به چالش کشید و از آن‌ها خواست به‌تبعیت از او، حداقل دستمزد کارکنان خود را افزایش دهند. آمازون در این زمینه خیلی جلوتر از نزدیک‌ترین رقیب خود، Walmart است که امسال در حال ازدست‌دادن یک‌میلیارد دلار دارایی خود در بخش تجارت الکترونیک شرکت است.

این اخبار درست زمانی منتشر می‌شود‌ که نقش آثار شدید فناوری روی شغل‌ها در حال شکل‌گرفتن است. از آنجا که انبارهای - تعمیرات سولاردام میجر Major یوسف آباد - کالای آمازون رفته‌رفته خودکارتر شده و به‌طور‌ کلی، مشاغل هر روز وابستگی بیشتری به فناوری پیدا می‌کنند، نگاه داخلی آمازون برای پر‌کردن نقش‌های جدید عاقلانه به‌ نظر می‌رسد.

اشتراک گذاری این صفحه با دوستانتان


طراحی سایت و سئو توسط گلهای اندیشه
phone