«اشلی جیوویک» مدیر پروژه سابق اپل که در ماه سپتامبر پس از صحبت درباره «نگرانی از امنیت محل کار» اخراج شده بود، اکنون از نهادهای نظارتی کارکنان درخواست کرده تا در حکم خود عنوان کنند - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - غول فناوری از تاکتیکهای - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - نظارت غیرقانونی استفاده کرده است.
در ماه اکتبر، جیوویک شکایتی را به هیئت ملی روابط کار (NLRB) ارائه - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - کرده بود و اپل را به انجام برخی اقدامات ناعادلانه متهم کرد. او در - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - شکایت خود اشاره داشت که اپل به گونهای روی کارمندان خود نظارت دارد که آنها از ارائه نظرات شخصی خود در مورد شرایط کاری جلوگیری میکنند.
جیوویک همچنین ادعا دارد که این شرکت به دلیل انجام اقدام متقابل پس از ابراز نگرانی وی در مورد ایمنی محل کار، قانون ملی روابط کار (NLRA) را نقض کرده است. او در ابراز نگرانی خود عنوان کرده بود که ساختمان اداری اپل در سانیویل، کالیفرنیا در نزدیکی - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - یکی از مناطق سازمان حفاظت - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - از محیط زیست (EPA) واقع شده است که زبالههای صنعتی خطرناک در آن وجود دارند. در واقع این زبالهها اگر در مجاورت انسانها قرار گرفته باشند، باید پاکسازی و کنترل شوند.
اگر جیوویک در شکایت خود پیروز شود، NLRB میتواند با - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - صادر کردن حکم جدیدی، توانایی کارفرمایان اپل را برای نظارت بر کارکنان کاهش دهد.
کارمند اخراج شده اپل همچنین شکایات متعدد دیگری را برای چندین تنظیم - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - کننده ایمنی محیط کار و کمیسیون - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - بورس و - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - اوراق بهادار (SEC) ارسال کرده است و همانطور که در وبسایت شخصی خودش توضیح میدهد، مستندسازی دقیقی کرده است.
از طرفی دیگر طبق حکم صادر شده توسط وزارت کار ایالات متحده آمریکا، شکایات جیوویک پذیرفته شده و اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) آنها را بررسی خواهد کرد.
جیوویک در شکایت خود همچنین با استناد به کتابچه راهنمای غول فناوری عنوان کرد که آنها این حق را دارند که تجهیزات کار و دستگاههای شخصی آنها را «برای محافظت از اطلاعات محرمانه و حساس اپل» جستجو کنند. طبق توضیحات اپل، اطلاعات خصوصی کوپرتینوییها شامل «حقوق و دستمزد، آموزش، استخدام و سایر اطلاعات منابع انسانی« میشود.
طبق قوانین کار فدرال، تمام کارکنان این حق را دارند تا در مورد شرایط کاری خود «به منظور مذاکره دستهجمعی یا همکاری دوجانبه و حمایتهای متقابل» صحبت کنند. به همین منظور NLRB حکم داده است که مدیران نمیتوانند از کارکنانی که - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - از حقوق خود استفاده میکنند جاسوسی کنند.
با این حال باید اشاره کرد - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - در دفترچه راهنمای اپل پاورقی وجود دارد که بیان میکند، این شرکت هیچ تلاشی برای محدود - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - کردن «حق صحبت آزادانه کارکنان خود در مورد - تعمیرات جارو برقی اسنوا در شهر جهرم استان فارس - دستمزد، ساعات کاری یا شرایط کاری که از نظر قانونی مجاز هستند» ندارد.