نتایج مجموعهای از تحقیقات و نظرسنجیها نشان میدهد اغلب کارمندان نمیتوانند روابط اجتماعی مجازی و حرفهای خود را به درستی مدیریت کنند و به همین ترتیب غالبا مجبور هستند از فعالیت در شبکههای اجتماعی به خاطر همکارانشان اجتناب کنند.
با حضور تمام مدیران - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - و - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - کارمندان یک شرکت در شبکههای اجتماعی، به سختی میتوان محیطی خصوصی برای خود نگه داشت و زندگی و دیدگاههای شخصی را از زندگی حرفهای جدا کرد. در چنین شرایطی - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - بسیاری از افراد تمایل به فعالیت - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - در شبکههای اجتماعی - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - را به خاطر ترس از قضاوت در محیط کار و دیده شدن توسط مدیران و همکاران از دست میدهند.
در همین راستا گروه - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - «igloo Software» از طریق تحقیقات و مجموعه نظرسنجیهایی به گزارشی دست یافته که نشان میدهد نیروهای کار چگونه - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - در فضای مجازی که همکاران حضور دارند فعالیت میکنند، و در مورد ارسال پستهای جدید چه احساسی خواهند داشت. این گروه از ۲۰۰۰ کارمند در سازمانهای مختلف، و ۵۰۰۰ نیرو کار کارخانجات نظرسنجی کرده است.
با در نظر داشتن شیوع ویروس کرونا و پیش آمدن شرایط کار از خانه، نتایج نظرسنجیها نشان میدهد حدود ۳۶ درصد از کارمندان به هیچ عنوان دورکاری نمیکنند، و در طرف مقابل حدود ۸ درصد به طور تمام وقت دورکار هستند. این در حالی است که ۸۲ درصد از افراد ترجیح میدهند به محیط اداری برگردند و دیگر - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - از خانه مشغول کار نباشند.
دلیل اصلی این دیدگاه بیشتر به خاطر از دست دادن ارتباطات مستقیم با همکاران و مدیران (۴۴ درصد) و - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - دور افتادن از جلسات - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - و دورهمیها (۴۳ درصد) و عدم دریافت اطلاعات مناسب در مورد تغییرات و پیشرفت کار (۲۸ - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - درصد) بوده است. دیگر موارد نیز شامل عدم دسترسی کافی به - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - اسناد لازم (۳۵ درصد) و برخورد با مشکلات فنی (۳۵ درصد) میشود. حدود ۳۲ درصد از افراد هم دلشان برای محیط کار و - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - جمعهای دوستانه با - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - همراهی همکاران تنگ شده است.
این گزارش نشان میدهد حدود ۷۴ درصد از کارمندان به صورت آنلاین از طریق شبکههای اجتماعی با همکاران و - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - مدیران شرکت در تماس هستند. ۸۲ درصد از این افراد از طریق فیسبوک، ۵۲ درصد از طریق اینستاگرام، ۴۵ درصد از طریق لینکدین و ۱۰ درصد از طریق تیکتاک - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - به سایر افراد مجموعه شغلی خود متصل شدهاند.
.طبق نتایج نظرسنجیها، این موضوع نشان میدهد حدود ۷۲ درصد از کارمندان از ارسال محتوا در شبکههای اجتماعی خود - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - به خاطر اینکه ممکن است یکی از همکاران یا مدیران آن را ببیند، اجتناب میکنند. بدون شک این موضوع برای اجتماع مردم - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - و به خصوص ایالات متحده که در شرف برگزاری انتخابات ریاست جمهوری است، نگران کننده خواهد بود. چرا که نیروها میبایست به اندازهای آزادی تفکر داشته باشند که بتوانند نظرات - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - خود را بدون ترس و محدودیت - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - ابراز نمایند.
اگر اظهار نظر در مورد برخی مسائل باعث میشود شغلتان را از دست بدهید، پس احتمالا شغل اشتباهی انتخاب کردهاید که به هیچ عنوان با روحیات و تفکرات - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - شما سازگار نیست. البته شاید هم دلتان بخواهد نظراتتان را برای خودتان - تعمیرات جارو برقی فلر در شهر متل قو استان مازندران - نگه دارید و از شغل فلیتان لذت ببرید..