فیسبوک به تازگی پنجمین گزارش سالانه تنوع نژادی-جنسی خود را - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - منتشر کرده که نشانگر پیشرفت جزئی در این زمینه است. آمار موجود نشان می دهد که تغییرات بزرگتر، نیازمند رویکرد جدیدی در زمینه مدیریت منابع انسانی فیسبوک خواهند بود که به نظر می رسد این تغییر رویکرد هنوز به وقوع نپیوسته است.
البته این بدین معنی نیست که فیسبوک در زمینه استخدام زنان و اقلیت های نژادی عملکرد بدی داشته؛ بلکه آمارها نشان می دهند که کمپانی مورد بحث در هردو زمینه - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - تنوع جنسی و تنوع نژادی گام های رو به جلویی برداشته: حضور زنان در رده های بالای مدیریتی با 2 درصد افزایش نسبت به سال گذشته حالا به 30 درصد رسیده و بانوان حالا در - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - مجموع 36.3 درصد از کل کارکنان فیسبوک را تشکیل می دهند که این - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - رقم نیز 1.3 درصد نسبت - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - به سال قبل بهبود یافته است.
از سوی دیگر طی پنج سال اخیر نسبت حضور - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - کارمندان سیاهپوست در فیسبوک از 2 درصد به - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - 4 درصد افزایش داشته که رشد این آمار برای افراد هیسپانیک (اصالتاً مربوط به آمریکای لاتین) از 4 درصد به 5 درصد بوده است؛ هرچند نگاه به مدیران سطح بالای شرکت نشان از عدم تغییر تناسبات جنسی و نژادی در این بخش دارد.
لازم به ذکر است که علی رغم تلاش های فیسبوک و به خصوص مدیر عامل این شرکت، مارک زاکربرگ برای افزایش تنوع نژادی و جنسی، کارکنان کمپانی عمدتاً آقایان سفیدپوست یا آسیایی تبار (جنوب شرق آسیا) هستند - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - که گویا تا آینده قابل پیش بینی به عنوان اکثریت غالب باقی خواهند ماند.
در نهایت گفتنی است کمپانی مورد بحث اطلاعات چندانی در زمینه ترکیب جنسی-نژادی هیئت مدیره خود منتشر نکرده اما بر اساس اطلاعات موجود، در حال حاضر دو سوم از - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - مدیران - تعمیرات تلویزیون اسنوا در شهر نقده استان آذربایجان غربی - ارشد فیسبوک مردان سفیدپوست هستند.