نویسنده این یادداشت، «هادی محمدآبادی» مدیرعامل استارت‌آپ «جاب‌ویژن» - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - است.
مساله کارآموزی همه جای دنیا به عنوان یکی از راه‌هایی شناخته می‌شود که کارجویان می‌توانند در یک محیط واقعی، آموخته‌های دانشگاهی خود را زیر - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - نظر مربیان - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - و منتورها به کار ببندند، با محیط‌های کاری آشنا شوند، آموزش‌های عملیاتی ببیند و تا حدی تجربه کسب کنند. به تعبیر ساده‌تر کارآموزی فرصتی است برای اینکه فرد یک قدم به بازار کار نزدیک‌تر شود و تا حدی طعم کار - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - کردن در یک سازمان را بچشد.
سازمان‌ها - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - از تعریف دوره‌های کارآموزی اهداف گوناگونی دارند. برخی سازمان‌ها در راستای مسئولیت اجتماعی خودشان در قبال افراد تازه فارغ التحصیل اقدام به جذب کارآموز میکنند. برخی دیگر دنبال ارتقای برند کارفرمایی خود هستند و سعی میکنند از طریق برگزاری این دوره‌ها نسل جدید نیروی کار را با سازمان - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - خود آشنا کنند. یکی دیگر از اهداف سازمان‌ها در کنار موارد فوق، جذب کارآموزان برتر در انتهای دوره است.
شناختی که کارفرما در حین کارآموزی از ظرفیت ها و - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - توانمندی های کارآموزان و پتانسیل‌های آنان بدست می آورد، هیچ گاه در روش‌های مرسوم جذب که همان درج آگهی و انجام مصاحبه است، حاصل - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - نمی شود. بنابراین فرایند جذب بوسیله دوره‌های کارآموزی ریسک سازمان را برای گزینش غلط به مراتب کاهش می دهد.
فرایند کارآموزی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - به گونه ای طراحی شده که عملا باید هر دو طرف قصه از - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - این موضوع کاملا راضی باشند. سازمان باید با اشتیاق دوره های مختلف کارآموزی و کارورزی تعریف کند و کارآموزان نیز باید از این موضوع استقبال کنند ولی در عمل این گونه نیست.
اکثر دوره های کارآموزی کوتاه مدت (یک الی دو ماهه) بدون حقوق هستند و معمولاً صرفا هزینه های جزئی مثل حق ناهار و یا ایاب و ذهاب به کارآموز پرداخت می شود. همین موضوع باعث شده است که طیف - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - وسیعی از کارآموزان، کارفرمایان را متهم کنند که منظورشان از کارآموزی صرفا بیگاری کشیدن از افراد است و خبری از آموزش در حین کارآموزی و استخدام در انتهای دوره نیست. آنها می گویند سازمان‌ها صرفا این عنوان را دست آویزی کرده‌اند برای اینکه کارهای روتین و رزومره خود را به کسی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - بدهند که حاضر است بدون دریافت هیچ حقوقی آن را انجام دهد.
متاسفانه آن چیزی که باعث شده این دید غلط در کارجویان بوجود - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - آید، رفتار - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - غیر حرفه ای برخی از کارفرمایان بوده است که بدون درک درست فرایند کارآموزی و بدون آنکه دقیقا بدانند دنبال چه - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - چیزی هستند و صرفا با داشتن نگاه - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - «سنگ مفت، گنجشک مفت» کارآموز جذب میکنند تا شاید از بین ده‌ها نفر بتوانند یک نفر - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - را جذب کنند و گمان میکنند اگر هم نشد چیزی را از دست نداده‌اند، چون نه تنها هزینه‌ای نکرده‌اند بلکه حداقل یک سری از کارهای اصطلاحا گِل خود را به کارآموزی سپرده‌اند که از روی ناچاری سراغ آنها آمده است. در حالی که سخت در اشتباهند چرا که چوب حراج به برند کارفرمایی و اعتبار خود زده‌اند.
اما این نگاه کامل نیست و باید روی دیگر سکه را هم دید. در کنار این سازمان‌ها، سازمان‌هایی هم وجود دارند - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - که بسیار حرفه‌ای هستند و برای تعریف دوره‌های کارآموزی استراتژی مشخصی دارند. این گونه سازمان‌ها دقیقا تعریف میکنند که هدفشان از جذب کارآموز چه چیزی است: اقدامی در راستای مسئولیت اجتماعی، ارتقای برند کارفرمایی، استخدام نفرات برتر و - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - یا ترکیبی از همه اینها و سپس متناسب با اهدافشان، دوره کارآموزی را طراحی میکنند. متناسب با اهداف دوره برای جذب کارآموزان برنامه ریزی میکنند. ساعت‌ها مصاحبه و گزینش انجام می‌دهند تا فقط مشخص کنند که چه نفراتی باید وارد این دوره کارآموزی شوند.
سرفصل های آموزشی، - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - تورهای درون سازمانی، منتورها و مسئولیت هر یک از افراد، ارزیابی های مرحله ای - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - حین دوره و اینکه کارآموز در هر مرحله باید چه مسایلی را فراگرفته باشد و به چه شکلی ارزیابی شود دقیقا - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - مشخص میکنند. اینکه برای کارآموزان باید چه تسهیلات و امکاناتی در نظر گرفته شود مشخص می‌شود. در انتهای دوره با کارآموزان جلساتی برای سنجش کیفیت دوره برگزار می شود و از بازخوردهای آنها برای طراحی دوره های بعدی استفاده می‌شود. این سازمان‌ها به این موضوع باور دارند که «کارآموزی صرفا جذب یک نیروی تازه فارغ التحصیل و رها کردنش - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - در سازمان به حال خودش که برود و ببیند، بلکه چیزی یاد بگیرد»، نیست.
این - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - موضوع یعنی تربیت نیروهای جوان و آموزش آنها با نیت به کار گرفتن آنها - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - به عنوان مدیران و رهبران آینده کسب و کار جزئی از فرایندهای لاینفک شرکت های بین المللی و مطرحی همچون یونیلیور، نستله، BAT - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - و ... است. دوره‌هایی که این سازمان‌ها تعریف میکنند آنچنان سرشار از آموزش و گردش کاری در داخل سازمان و در کشورهای مختلف است که اگر فرصت حضور در این دوره ها برای فردی فراهم شود به کلی مسیر شغلی وی را دگرگون - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - می کند.
شاید با خودتان بگویید که این مسایل فقط در خارج از کشور اتفاق می‌افتد ولی اشتباه می‌کنید. به واسطه ارتباطی که به عنوان یکی از موسسین جاب ویژن با سازمان‌ها دارم، باید بگویم سازمان‌هایی در همین کشور خودمان وجود دارد که در این زمینه رویکردی بسیار حرفه ای و علمی دارند و برای این موضوع مدرسه‌ها و کالج‌های توسعه شغلی راه انداخته‌اند و بصورت دوره‌ای نیروهای صفر کیلیومتر را جذب و تربیت میکنند - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - و در بدنه سازمان خود مورد استفاده قرار می‌دهند. برخی از این مجموعه‌ها حتی در دوره کارآموزی نیز حقوق قابل قبولی به کارآموزان پرداخت میکنند. ایرانسل، رهنما و سحاب پرداز از جمله این مجموعه ها هستند.
دسته سومی هم در بین کارفرمایان وجود دارد که منفعل عمل می کنند و اصلا تمایلی به تعریف دوره های کارآموزی ندارند و اصلا سمت کارآموزان نمی‌روند و ترجیح می‌دهند صرفا افراد با سابقه کار را استخدام کنند. یکی از دلایل این موضوع درگیر شدن سازمان و خصوصا نیروهای کارآزموده فعلی است که باید به عنوان منتور و مربی کارآموزان ایفای نقش کنند و این موضوع چالش‌هایی را برای - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - سازمان خواهد داشت. از طرفی دیگر از اشتباهات کارآموزان که - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - ممکن است در برخی موارد هزینه های گزافی را - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - به سازمان تحمیل کند - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - می ترسند.
برای مثال چند روز پیش خبری منتشر - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - شد که یکی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - از کارآموزان گوگل هنگام آموزشِ نحوه کار با سیستم تبلیغات گوگل مرتکب اشتباهی شده که گوگل برای جبران این اشتباه احتمالا باید 10 میلیون دلار هزینه کند! یکی دیگر از موضوعاتی که اینگونه کارفرمایان را رنج می‌دهد، بی انگیزگی و بی‌برنامگی کارآموزان است که گویا صرفا برای گذران وقت و اینکه رزومه‌شان خالی از عریضه نباشد، دنبال فرصت کارآموزی هستند.
می‌دانم که شرایط بازار کار امروز چقدر سخت است و می‌دانم که دوست دارید به هر قیمتی شده راهی برای استخدام شدن پیدا کنید ولی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - دقت کنید که کجا قدم می گذارید و وارد چه سازمانی می شوید.
اگر قرار است به عنوان کارآموز در شرکتی مشغول شوید، این حق شماست که بدانید واقعا هدف شرکت از جذب کارآموز چیست؟ آیا دوره کارآموزی با آموزش مدون و تعریف شده ای همراه است - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - یا خیر؟ - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - آیا منتور و مربی وجود دارد که در طول فرایند در کنار شما باشد؟ در طول این دوره قرار است شما چه مواردی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - را فرا بگیرید و چه کارهایی را انجام دهید؟ چطور عملکرد شما سنجیده خواهد شد؟
پاسخ به - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - این سوالات - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - به شما کمک می کند تا تشخیص دهید که آیا با یک فرصت یادگیری روبرو هستید یا قرار است صرفا از شما بیگاری کشیده شود!
فرض کنید که تازه فارغ التحصیل شده‌اید و می‌خواهید وارد بازار کار شوید و دو گزینه قابل انتخاب پیش رو دارید. یکی کار کردن برای شرکت X با حقوق ماهانه 1.5 میلیون تومان و دیگری شرکت در دوره کارآموزی شرکت Y که 10 کارآموز می پذیرد و باید سه ماه بدون حقوق در - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - دوره کارورزی شرکت کنید و در نهایت 3 نفر از این 10 نفر در انتهای دوره با همان حقوق ماهانه 1.5 میلیون - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - تومان به استخدام سازمان درخواهند آمد. - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - شرکت Y نسبت به X شرکتی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - حرفه‌ای تر و شناخته - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - شده - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - تر است و می دانیم دوره کارآموزی خوبی تدارک دیده است. با این اطلاعات شما کدام را انتخاب می کنید؟
بیشتر افراد جوان گزینه 1 را انتخاب می کنند ولی این انتخاب درست نیست. گزینه - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - دوم یعنی پذیرش این احتمال که شانس استخدام شما تنها 30 درصد است ولی آموزش هایی که شما در طی این - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - دوره سه ماهه کسب می کنید ممکن است شما - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - را به فرد دیگری تبدیل کند و مسیر شغلی و حرفه ای - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - شما را به گونه ای دیگر رقم بزند. بنابراین قدر دوره های کارآموزی حرفه ای را بدانید.
اگر هنوز در ابتدای راه هستید خیلی دقت کنید که چه انتخابی انجام می دهید. برخی مواقع حضور در یک دوره کارآموزی جامع و در یک سازمان کاملا حرفه‌ای حتی بدون حقوق به مراتب با ارزش تر از استخدامِ با حقوق در یک سازمان دیگر است.
- تعمیرات یخچال گرنیه در شهر مراغه استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال جی پلاس در شهر مرزنآباد استان مازندران - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر نور استان مازندران - تعمیرات یخچال سام در شهر عجب شیر استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال امرسان در شهر سراب استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال امرسان در شهر ماکو استان آذربایجان غربی - تعمیرات یخچال جی پلاس در شهر اهر استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال میدیا در شهر علی آباد کتول استان گلستان - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر نهاوند استان همدان - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر کوچصفهان استان گیلان - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر مینودشت استان گلستان - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر دلیجان استان مرکزی - تعمیرات یخچال هایر در شهر آذرشهر استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر سیاهکل استان گیلان - تعمیرات یخچال امرسان در شهر تکاب استان آذربایجان غربی - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر فراهان استان مرکزی - تعمیرات یخچال امرسان در شهر جلفا استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر تویسرکان استان همدان - تعمیرات یخچال جی پلاس در شهر خوی استان آذربایجان غربی - تعمیرات یخچال میدیا در شهر مراغه استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال گرنیه در شهر کلیبر استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر نیشابور استان خراسان - تعمیرات یخچال جی پلاس در شهر تربت حیدریه استان خراسان - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر چمخاله استان گیلان - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر چالوس استان مازندران - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر خرمدره استان زنجان - تعمیرات یخچال هایر در شهر ارومیه استان آذربایجان غربی - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر شهرضا استان اصفهان - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر آزادشهر استان گلستان - تعمیرات یخچال آدمیرال در شهر تربت حیدریه استان خراسان - تعمیرات یخچال باکنشت در شهر سهند استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال امرسان در شهر بناب استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال باکنشت در شهر سراب استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر لنگرود استان گیلان - تعمیرات یخچال باکنشت در شهر جلفا استان آذربایجان شرقی - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر لارستان استان فارس - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر خراسان استان خراسان - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر گرگان استان گلستان - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر خلخال استان اردبیل - تعمیرات یخچال جنرال الکتریک در شهر قوچان استان خراسان - تعمیرات یخچال الکترو لوکس در شهر کنگاور استان کردستان - 
